Văn hóa cạnh tranh nơi công sở: Cạnh tranh nơi công sở là một chủ đề thu hút nhiều ý kiến và có cả tác dụng tốt và xấu. Một yếu tố quan trọng khi cạnh tranh là tính minh bạch. Dưới đây là một số hướng dẫn để tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh tại nơi làm việc:

1. Minh bạch về kết quả:

o Chia sẻ kết quả và hiệu suất làm việc cá nhân của nhân viên.

o Các phòng ban khác ngoài kinh doanh cũng nên công bố kết quả làm việc.

2. Ghi nhận cả quá trình và kết quả:

o Theo dõi mọi hoạt động của nhân viên và ghi nhận công sức của họ ngay trong quá trình làm việc.

o Ghi nhận những hoạt động hàng ngày dù nhỏ nhất để đảm bảo có nhiều nhân viên được công nhận.

3. Khen thưởng có ý nghĩa tạo động lực:

o Gắn việc khen thưởng với những điều có thể thúc đẩy cá nhân người lao động.

o Biểu dương công khai và thẻ quà tặng là những phần thưởng được ưa thích.