Nhảy việc không phải là điều quá khó khăn, nhưng để tìm được công việc mới phù hợp, bạn cần lựa chọn thời điểm thích hợp. Lựa chọn thời điểm nhảy việc không đơn giản như bạn nghĩ, bởi nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm nhu cầu tuyển dụng của thị trường. Vậy khi nào là thời điểm tốt nhất để nhảy việc? Hãy cùng "giải mã" các tháng trong năm và tìm ra thời điểm vàng để tìm công việc mới!

Tháng 1, 2: Thời Điểm Vàng Nhảy Việc

Đầu năm được coi là thời điểm vàng cho những ai đang có ý định thay đổi công việc. Đây là thời điểm mà nhiều công ty bắt đầu cơ cấu lại bộ máy và lập kế hoạch tuyển dụng mới. Họ cần bổ sung nhân sự để thực hiện các dự án và kế hoạch trong năm.

Bên cạnh đó, tháng 1 và tháng 2 cũng là lúc nhiều nhân viên nhận được lương thưởng Tết (lương tháng 13), điều này khiến không ít người quyết định nghỉ việc để tìm cơ hội mới. Khi công ty thiếu nhân sự vì sự ra đi của các nhân viên cũ, cơ hội tuyển dụng sẽ trở nên nhiều hơn, tạo điều kiện thuận lợi cho những ai muốn nhảy việc.

Lời khuyên: Nếu có kế hoạch nghỉ việc, bạn cần chuẩn bị tài chính để có thể trang trải cuộc sống trong vài tháng tìm việc. Đồng thời, hãy chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển thật kỹ, bao gồm một CV ấn tượng và đảm bảo hoàn thành công việc của mình để quá trình bàn giao diễn ra thuận lợi.

Tháng 3, 4, 5: Thời Điểm Không Quá Muộn

Mặc dù tháng 3, 4, 5 không phải là thời điểm tốt nhất để nhảy việc, nhưng đây vẫn là khoảng thời gian không quá muộn để ứng tuyển. Sau 2 tháng đầu năm, nhiều công ty vẫn đang tìm kiếm ứng viên để lấp đầy các vị trí còn trống. Thời điểm này, bạn vẫn có thể tìm thấy cơ hội việc làm, mặc dù lượng tuyển dụng không bằng vào đầu năm.

Lời khuyên: Đây là thời gian mà các công ty vẫn có nhu cầu tuyển dụng, vì vậy bạn có thể tự tin ứng tuyển vào các vị trí còn trống. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ và ứng tuyển ngay khi thấy cơ hội phù hợp.

Tháng 6, 7, 8: Thời Điểm Cần Tránh

Mùa hè, đặc biệt là tháng 6, 7, 8, thường là thời điểm tuyển dụng khá trì trệ. Trong suốt 5 tháng đầu năm, các công ty đã tuyển đủ nhân viên và nhu cầu tuyển dụng ít đi. Lượng công việc ít hơn và các công ty sẽ không có nhiều cơ hội mới mở ra.

Tuy nhiên, nếu bạn là một ứng viên mới ra trường, đây có thể là cơ hội ít đối thủ cạnh tranh. Các công ty có thể tìm kiếm những người trẻ, năng động và sẵn sàng học hỏi, nên bạn vẫn có thể có cơ hội nếu tìm đúng công ty cần nhân sự mới.

Lời khuyên: Mặc dù đây là thời gian ít cơ hội, nhưng nếu bạn là ứng viên mới ra trường, hãy tận dụng cơ hội để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm, vì khả năng cạnh tranh sẽ thấp hơn trong mùa này.

Tháng 9, 10: Thời Điểm Nhảy Việc Tốt

Cuối năm là thời điểm các công ty chuẩn bị hoàn thành các mục tiêu, dự án đã đề ra, và nhu cầu tuyển dụng tăng cao để kịp hoàn thành công việc trong năm. Tháng 9 và tháng 10 là thời điểm các công ty bắt đầu tuyển dụng mạnh mẽ, nhằm bổ sung đủ nhân sự để thực hiện kế hoạch cuối năm.

Lời khuyên: Nếu bạn muốn nhảy việc nhưng chưa sẵn sàng vào đầu năm, tháng 9 và 10 là thời điểm lý tưởng để bạn tìm kiếm công việc mới. Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào các dự án lớn của công ty và có thể ký hợp đồng dài hạn.

Tháng 11, 12: Thời Điểm Trì Trệ, Cần Lưu Ý

Cuối năm, đặc biệt là tháng 11 và 12, không phải là thời điểm lý tưởng để nhảy việc. Các công ty thường sẽ tạm dừng tuyển dụng, vì họ đã sử dụng hết ngân sách tuyển dụng trong năm và bắt đầu chuẩn bị cho ngân sách năm mới. Hơn nữa, nhiều nhân viên không muốn nghỉ việc vào cuối năm để nhận lương thưởng Tết, điều này làm giảm sự ra đi của nhân viên và tạo ít cơ hội tuyển dụng.

Lời khuyên: Nếu bạn cảm thấy không hài lòng với công việc hiện tại vào thời điểm này, thay vì vội vã tìm việc mới, bạn có thể dành thời gian để nâng cao kỹ năng, học hỏi thêm kiến thức, tham gia các khóa đào tạo và cải thiện CV của mình. Đầu năm sau sẽ là cơ hội tốt hơn để bạn bắt đầu hành trình tìm việc mới.

Tổng Kết: Thời Điểm Vàng Nhảy Việc Trong Năm

Thời điểm tốt nhất để nhảy việc trong năm là tháng 1, 2 và tháng 9, 10. Đây là những tháng có nhu cầu tuyển dụng cao, với nhiều cơ hội mở ra. Đầu năm (tháng 1, 2) là mùa tuyển dụng mạnh mẽ và là lúc nhiều công ty tìm kiếm nhân viên thay thế. Cuối năm (tháng 9, 10) lại là thời điểm để các công ty bổ sung nhân sự, kịp hoàn thành mục tiêu năm.

Nếu bạn có ý định nhảy việc, hãy chọn những thời điểm này để tăng cơ hội tìm được công việc mới chỉ trong thời gian ngắn. Hãy chuẩn bị hồ sơ, nâng cao kỹ năng và xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình trước khi bước vào quá trình ứng tuyển!