Làm Gì Khi Bị Sếp Mắng

Nghỉ việc sau khi bị sếp mắng đã trở thành “hội chứng” của giới văn phòng. Tuy nhiên, có những phương pháp khác giúp bạn xử lý tình huống này hiệu quả hơn. Dưới đây là nguyên nhân và các giải pháp khi bị sếp mắng:

1. Vì Đâu Có Những “Trận Bão”?

• Áp Lực Từ Cấp Trên: Khi áp lực từ sếp tổng về doanh số, chỉ tiêu… ép xuống, sếp cấp dưới bị stress và không còn cách nào khác phải đốc thúc, thậm chí là mắng nhân viên để tăng hiệu quả công việc.

• La Mắng Là Sở Thích: Nhiều sếp vì nóng tính hay muốn “lên mặt”, tìm cách đổ lỗi khi công việc không thuận lợi và quát mắng nhân viên.

2. Nghỉ Việc Liệu Đã Phải Là Giải Pháp Khôn Ngoan?

Bị sếp mắng trở nên rất bình thường trong môi trường công sở. Tuy nhiên, những quyết định cảm tính khi bị mắng có thể không chính xác và gây thiệt thòi cho nhân viên. Cần bình tĩnh suy xét trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc.

3. Khi Bị Sếp Trách Mắng, Bạn Nên Ứng Xử Ra Sao?

1. Cố Gắng Giữ Bình Tĩnh: Điều hòa nhịp thở, lặng yên lắng nghe những gì sếp nói. Đừng ngắt lời sếp vì có thể khiến họ giận dữ hơn. Thể hiện thái độ sẵn sàng tiếp thu và phân tích, đánh giá để tìm ra nguyên nhân và biện pháp giải quyết.

2. Hạ Thấp Giọng Nói: Không để cảm xúc lấn át mà lên giọng trấn áp lại. Hạ giọng và nói chuyện với sếp bằng thái độ chân thành để cơn giận của sếp lắng xuống.

3. Nghiêm Túc Suy Nghĩ Về Những Gì Sếp Nói: Xem xét lại cách làm việc của mình và đánh giá xem có phải sếp hiểu lầm không. Nếu sếp sai, hãy hẹn gặp riêng và trình bày quan điểm một cách ôn hòa. Nếu bạn sai, hãy nhận lỗi và khắc phục lỗi lầm.

4. Giải Tỏa Căng Thẳng Cho Bản Thân: Sau khi bị mắng, dành 5-10 phút để làm thư giãn đầu óc. Nghe nhạc, xem video hài hước… để lấy lại tinh thần.

5. Loại Bỏ Thái Độ Ác Cảm: Gạt bỏ cảm xúc tiêu cực và hoàn thành công việc thật tốt. Chứng minh cho sếp thấy tầm quan trọng của bạn trong công ty.

6. Rút Kinh Nghiệm: Tự rút ra bài học kinh nghiệm từ những gì sếp nói. Lên kế hoạch cho những nhiệm vụ kế tiếp và quyết tâm thực hiện tốt nhất để lấy lại tự tin và niềm tin của sếp.

4. Nếu Mọi Nỗ Lực Không Tạo Ra Sự Thay Đổi?: Nếu sau mọi nỗ lực, tình hình vẫn không khả quan, bạn cần cân nhắc việc gắn bó lâu dài với công việc. Một môi trường làm việc luôn tồn tại vấn đề bắt nạt, bị “sếp tồi” ghét và bè phái không phù hợp để phát triển hay tạo dựng mối quan hệ.