Bí kíp nhận diện một vị SẾP tồi:
1. Giao quá nhiều việc cho nhân viên: Không ước tính được khối lượng công việc phù hợp, đưa ra khối lượng công việc quá sức mà không tăng lương hay động lực sẽ khiến nhân viên căng thẳng và áp lực.
2. Coi thường nhân viên: Quan niệm sai lầm rằng nhân viên được trả lương để làm việc mà không cần động viên sẽ làm giảm tinh thần làm việc của họ.
3. Nhập nhằng chuyện tiền bạc: Tìm cách trả ít tiền hoặc không trả tiền cho nhân viên khiến họ không còn tin tưởng và có nguy cơ nghỉ việc.
Số hóa dữ liệu
Số hóa dữ liệu
Số hóa dữ liệu
Số hóa dữ liệu
Số hóa dữ liệu
Số hóa dữ liệu
26-02-2025
1 năm trước
