7 Kiểu Nhân Viên “Rắc Rối” Nơi Công Sở

1. Nhóm Hay “Thoái Thác”

o Mô tả: Mất nhiều thời gian để đưa ra quyết định và không muốn chịu trách nhiệm khi công việc không hoàn thành đúng hạn.

o Ảnh hưởng: Gây trì hoãn và ảnh hưởng đến năng suất và hiệu quả của tập thể.

2. Nhóm “Máu” Cạnh Tranh

o Mô tả: Thích cạnh tranh với bất cứ ai và vì bất cứ lý do nào, không quan tâm tới tổn thất gây ra.

o Ảnh hưởng: Có thể thúc đẩy nhóm đạt mục tiêu nhanh hơn, nhưng nếu đi quá đà sẽ khiến mọi người mệt mỏi.

3. Nhóm “Diễn Sâu”

o Mô tả: Thích kịch tính và hành động thái quá, dùng cảm xúc làm vũ khí để đối phó với người khác.

o Ảnh hưởng: Làm nặng nề và giảm hiệu suất làm việc của cả nhóm.

4. Nhóm Dẫn Đầu Xu Thế

o Mô tả: Thường là người tiên phong, nhìn xa trông rộng và tự tin, nhưng có xu hướng không tôn trọng quy định và chính sách của công ty.

o Ảnh hưởng: Có thể tạo ra sáng kiến mới, nhưng nếu không kiểm soát sẽ làm mất trật tự và hiệu quả công việc.

5. Nhóm “Núi Lửa”

o Mô tả: Dễ bị kích thích, hay giận dữ và đả kích mọi người, dù thừa nhận nóng tính và sẵn sàng xin lỗi.

o Ảnh hưởng: Gây căng thẳng và áp lực cho mọi người trong công ty.

6. Nhóm Thích Trì Hoãn

o Mô tả: Thích nhận dự án nhưng không đảm bảo thực hiện đúng tiến độ, tự cho mình là thiên tài xuất chúng.

o Ảnh hưởng: Gây trì hoãn và ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của cả nhóm.

7. Nhóm “Cư Dân Mạng”

o Mô tả: Nghiện mạng xã hội và khó kiểm soát khi công việc đòi hỏi online thường xuyên.

o Ảnh hưởng: Gây mất tập trung và ảnh hưởng lớn đến công ty về lâu dài.