Bản CV đầu tiên có thể là một thử thách lớn đối với bạn khi chưa có nhiều kinh nghiệm để lấp đầy các phần trống, trong khi các nhà tuyển dụng thường chỉ dành khoảng 6 giây để xem qua hồ sơ của bạn.

“Rất nhiều sinh viên không biết nên viết gì và không nên viết gì trong bản CV đầu tiên,” bà Amanda Augustine, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp tại một trang web hướng nghiệp, chia sẻ với tạp chí Business Insider. “Tuy nhiên, có một số hướng dẫn cơ bản dành cho sinh viên mới ra trường,” bà cho biết thêm.

Theo bà, điều quan trọng nhất khi viết CV đầu tiên là xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp và đối tượng nhận hồ sơ của bạn. “Hãy tự hỏi bản thân: Nếu tôi đưa bản CV này cho một người không biết gì về chuyên ngành hay mục tiêu nghề nghiệp của tôi, liệu họ có thể dễ dàng nhận ra vị trí tôi đang nhắm tới và lý do tại sao chỉ trong 30 giây đầu tiên?”

Dưới đây là một ví dụ minh họa về một bản CV hợp lý của sinh viên mới ra trường mà bà Augustine đưa ra:

Các đặc điểm cần chú ý trong CV:

Trình bày sạch sẽ, dễ đọc

CV sử dụng một font chữ duy nhất, giúp người đọc dễ dàng theo dõi và tìm kiếm thông tin. Ngày tháng và địa điểm được trình bày nhất quán, giúp người tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin. “Thêm vào đó, phần đầu CV và các tiêu đề được căn giữa trang, điều này giúp việc đọc lướt trở nên dễ dàng hơn, vì nghiên cứu cho thấy nhà tuyển dụng thường đọc từ trên xuống giữa trang,” bà Augustine giải thích.

Dẫn link tới hồ sơ điện tử

Mặc dù có vẻ hơi mới mẻ, nhưng việc xây dựng hồ sơ trực tuyến ngay từ đầu là rất quan trọng. “Nên tạo một bản hồ sơ chuyên nghiệp cho sự nghiệp tương lai của bạn,” bà nhấn mạnh. “Nếu bạn muốn làm việc trong môi trường sáng tạo, hãy cân nhắc xây dựng một hồ sơ điện tử để thể hiện các thông tin cá nhân.”

Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng

Tên công việc và đoạn tóm tắt ở đầu CV thể hiện rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên, ví dụ như mong muốn tìm vị trí thực tập trong ngành quảng cáo hoặc quan hệ công chúng. “Bản CV này không để người tuyển dụng phải đoán định vị trí ứng viên đang hướng tới,” bà Augustine cho biết.

Làm nổi bật thế mạnh cá nhân

Vì là lần đầu tiên ứng tuyển vào vị trí thực tập, ứng viên không có nhiều kinh nghiệm làm việc trước đó. “Vì vậy, phần kinh nghiệm sẽ liệt kê những điểm mạnh như các dự án học tập, hoạt động ngoại khóa, thành tích và kỹ năng,” bà giải thích. Kinh nghiệm làm việc sẽ được đưa xuống cuối CV vì không trực tiếp liên quan đến mục tiêu thực tập, nhưng vẫn cần thể hiện các kỹ năng làm việc và đạo đức nghề nghiệp.

Đề cập đến thành tích học tập

Với vị trí thực tập, thông tin về thành tích học tập là rất hữu ích. Bao gồm các giải thưởng, học bổng, giải thể thao giúp xây dựng hình ảnh một sinh viên năng động cả trong và ngoài trường.

Liệt kê kỹ năng truyền thông xã hội

Dù mạng xã hội có vẻ là điều hiển nhiên ngày nay, nhưng khả năng sử dụng các nền tảng này lại là một tài sản quan trọng đối với nhiều nhà tuyển dụng. “Nếu bạn ứng tuyển vào một công ty quảng cáo hay vị trí liên quan đến xây dựng thương hiệu, kỹ năng này sẽ là lợi thế lớn,” bà Augustine nói.

Không thêm mục "Người giới thiệu"

Việc ghi “Người giới thiệu có sẵn nếu được yêu cầu” ở cuối CV là không cần thiết. “CV của sinh viên mới ra trường chỉ nên gói gọn trong một trang, không nên dành không gian cho những chi tiết không quan trọng,” bà khẳng định. Nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu người giới thiệu trong cuộc phỏng vấn nếu cần.

Bà Augustine chia sẻ thêm rằng mặc dù kinh nghiệm làm việc không phải là yếu tố quyết định, nhưng nhà tuyển dụng vẫn muốn thấy một ứng viên năng động và đam mê với công việc. Vì vậy, khi viết CV đầu tiên, hãy nghĩ về bất kỳ công việc bán thời gian nào bạn đã làm trước đó dưới một góc nhìn mới. Nếu công việc đó không liên quan trực tiếp đến vị trí hiện tại, hãy tìm ra những kỹ năng bạn học được và cách chúng có thể hỗ trợ bạn trong công việc sau này. Ví dụ, nếu bạn đã từng làm bồi bàn, những kỹ năng như giao tiếp, bán hàng, dịch vụ khách hàng sẽ rất hữu ích cho công việc sau này.