Vì sao bạn muốn nghỉ việc nhưng lại chần chừ?
Khi nào là lúc bạn nên nghỉ việc?
• Không phát triển về chuyên môn lẫn cá nhân: Không còn học hỏi được điều gì từ công việc và cấp trên, không thấy cơ hội thăng tiến.
• Luôn chán nản và mệt mỏi khi làm việc: Mất động lực, không hoàn thành công việc hết mình, thường bị phân tâm.
• Mục tiêu không phù hợp với sứ mệnh công ty: Không thấy tương lai với công ty hoặc nguy cơ mất việc.
• Bất đồng với đồng nghiệp và sếp: Sếp vắt kiệt sức lao động, đồng nghiệp không chung chí hướng, cô đơn và chán nản, bị bắt nạt công sở.
Những nỗi sợ buộc phải vượt qua
1. Không có kinh nghiệm với công việc muốn làm:
o Tham khảo người trong lĩnh vực mới: Xem công việc thực sự như thế nào, kỹ năng cần thiết.
o Đánh giá điểm mạnh, điểm yếu: Khắc phục điểm yếu bằng khóa học, chương trình thực tập.
2. Không gánh nổi áp lực tài chính khi tìm việc:
o Chuẩn bị tài chính trước khi nghỉ việc: Tiết kiệm quỹ khẩn cấp bằng tối thiểu 1 năm phí sinh hoạt cơ bản.
o Không phụ thuộc vào một nguồn thu nhập: Biến sở thích thành công việc thứ 2 để tạo thêm nguồn thu.
3. Không còn quá trẻ để tìm việc mới:
o Thay đổi nghề nghiệp bất cứ lúc nào: Đáp ứng với những thay đổi trong cuộc sống.
o Khảo sát cho thấy người lao động lớn tuổi có thể thay đổi nghề nghiệp thành công.
4. Sợ mất những gì đang có:
o Thu nhập, kỹ năng mềm, danh tiếng, mối quan hệ, quyền lợi: Có thể có lại được theo thời gian.
o Không cắt đứt mối quan hệ cũ hoặc bỏ kỹ năng mềm đã trau dồi: Khám phá và tìm thứ phù hợp với bản thân.
5. Sợ sự thay đổi (metathesiophobia):
o Làm quen với cảm xúc tiêu cực: Kiểm soát khả năng, cảm xúc và công việc có thể làm sau khi nghỉ việc.
o Phát triển bản thân và tích cực ứng tuyển: Cơ hội làm công việc yêu thích.
Đừng để nỗi sợ cản đường bạn
• Tôn trọng cảm giác của bản thân và thời gian: Không tiếp tục mối quan hệ không phù hợp.
• Sự thoả mãn trong công việc quan trọng hơn cả chế độ ăn uống hay tập luyện: Người yêu thích công việc có tuổi thọ cao hơn.
• Khám phá công việc yêu thích: Không để những nỗi sợ trở thành vật cản.