Vì sao nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn?

1. Đánh giá giá trị bản thân: Xem bạn hiểu rõ năng lực và sự phù hợp của mình với công việc hay không.

2. Đo lường chuyên môn: So sánh kỹ năng của bạn với yêu cầu công việc.

3. Phù hợp ngân sách: Xem mức lương mong muốn có nằm trong ngân sách công ty không.

6 cách trả lời khéo léo

1. Nhấn mạnh năng lực cá nhân:

o Đối với người có kinh nghiệm: Đưa ra mức lương dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích.

o Đối với sinh viên mới ra trường: Nêu thành tích học tập, kỹ năng mềm và mong muốn cống hiến.

Ví dụ: "Tôi mong muốn mức lương 20 triệu đồng vì với 2 năm kinh nghiệm tại ABC và XYZ, tôi đã góp phần tăng doanh thu lên 20-21% mỗi năm."

2. Chủ động đặt câu hỏi:

Hỏi về mô tả công việc, lộ trình thăng tiến, phúc lợi để xác định mức lương hợp lý.

Ví dụ: "Trước khi trả lời, tôi muốn biết thêm về chi tiết công việc và chế độ đãi ngộ cho vị trí này."

3. Bám sát mức lương tham khảo:

Nghiên cứu mức lương thị trường cho vị trí tương đương và đưa ra con số hợp lý.

Ví dụ: "Dựa trên thị trường và 3 năm kinh nghiệm của tôi, mức lương 10 – 15 triệu là phù hợp."

4. Đưa ra khoảng lương:

Đưa ra khoảng lương thay vì con số cố định, nhưng cần cân nhắc kỹ để tránh nhận mức thấp nhất.

Ví dụ: "Tôi mong muốn mức lương 17 – 20 triệu đồng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của tôi."

5. Đàm phán dựa trên quyền lợi:

Có thể linh hoạt nếu chế độ phúc lợi tốt như nghỉ phép, ăn trưa, thưởng lễ, v.v.

Ví dụ: "Với mức lương 20 triệu đồng, tôi hy vọng có thêm quyền lợi như nghỉ phép 2 tuần/năm và hỗ trợ ăn trưa."

6. Dựa vào mức lương hiện tại:

Dựa trên mức lương cũ và tăng thêm 10-30% dựa trên năng lực và kinh nghiệm.

Ví dụ: "Với mức lương hiện tại 20 triệu đồng và thành tích tăng gấp đôi doanh thu, tôi mong muốn tăng 20%."

Những lỗi cần tránh

1. Thụ động: Không nên chỉ trả lời mà không chủ động thảo luận thêm.

2. Thiếu tự tin: Giữ phong thái chuyên nghiệp và bình tĩnh.

3. Tranh luận gay gắt: Nếu không đồng ý với mức lương, hãy thương lượng thay vì phản bác.

Kết luận

Để trả lời tốt câu hỏi về mức lương, hãy:

• Chuẩn bị kỹ: Tìm hiểu mức lương thị trường và đánh giá năng lực bản thân.

• Tự tin, linh hoạt: Đưa ra con số hợp lý hoặc khoảng lương, kèm theo các quyền lợi mong muốn.

• Cởi mở, chuyên nghiệp: Thương lượng bình tĩnh và sẵn sàng cân nhắc.

Với cách tiếp cận khéo léo, bạn sẽ dễ dàng đạt được mức lương xứng đáng và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng