Năng suất làm việc là mức độ hoàn thành công việc của một người trong một thời gian nhất định. Để nâng cao năng suất, có thể áp dụng những bí quyết sau:

1. Đặt giới hạn thời gian: Tạo deadline cho công việc để có động lực hoàn thành.

2. Làm việc trong 90 phút: Tập trung trong 90 phút, sau đó nghỉ 20 phút để phục hồi năng lượng.

3. Tuân thủ nguyên tắc 2 phút: Hoàn thành ngay công việc dưới 2 phút để tránh trì hoãn.

4. Nghỉ ngơi thường xuyên: Nghỉ ngắn trong khi làm việc để duy trì sự tập trung.

5. Tận dụng khoảng trống thời gian: Sử dụng thời gian rảnh để kiểm tra mail, đọc tài liệu, v.v.

6. Hoàn thành tốt hơn là hoàn hảo: Tập trung vào việc hoàn thành công việc thay vì làm quá chi tiết.

Nhà quản lý có thể nâng cao năng suất làm việc của nhân viên bằng cách:

1. Tạo văn hóa làm việc có trách nhiệm: Khuyến khích nhân viên tự chủ và có trách nhiệm với công việc.

2. Cho phép làm việc từ xa và linh hoạt giờ giấc: Tạo điều kiện làm việc thuận lợi để tăng sự gắn bó.

3. Đào tạo và nâng cao năng lực nhân viên: Tổ chức các khóa đào tạo để cập nhật kỹ năng mới.

4. Giao công việc phù hợp: Phân công công việc dựa trên kỹ năng và điểm mạnh của nhân viên.

5. Khen thưởng và động viên: Công nhận nỗ lực của nhân viên để tạo động lực làm việc.

6. Ứng dụng công nghệ: Sử dụng công nghệ để giảm thời gian lao động và tăng hiệu quả công việc.