Khi "Đi Hay Ở"? Khám Phá Kỹ Năng Tạo Động Lực

Sau 2-3 năm làm việc, nhiều người sẽ phải đối mặt với câu hỏi khó khăn: “Đi hay ở?” Đây là câu hỏi mà không ít người đặt ra khi gặp mâu thuẫn với sếp, khi tìm kiếm cơ hội thăng tiến hoặc cảm thấy mất động lực. Tuy nhiên, trước khi đưa ra quyết định, bạn nên tự nhìn nhận lại kỹ năng mình đã phát triển trong công việc. Những kỹ năng này liên quan trực tiếp đến động lực làm việc của bạn, và theo Richard Knowdell, một chuyên gia về phát triển nghề nghiệp, có ba loại kỹ năng giúp bạn xác định câu trả lời: Kỹ năng làm ta mệt, Kỹ năng có thể phát triển, và Kỹ năng tạo động lực.

Kỹ Năng Làm Ta Mệt

Kỹ năng làm ta mệt là những kỹ năng bạn đã thành thạo nhưng không yêu thích. Đây là những công việc mà dù bạn làm giỏi, bạn lại không có niềm đam mê. Ví dụ, nếu bạn phải tổ chức sự kiện, nhưng công việc đó không làm bạn cảm thấy hào hứng, bạn sẽ dễ dàng cảm thấy chán nản và mất động lực khi phải tiếp tục sử dụng kỹ năng này quá nhiều. Việc thường xuyên phải thực hiện các nhiệm vụ này có thể là yếu tố khiến bạn phải cân nhắc lại liệu có nên tiếp tục hay tìm kiếm cơ hội khác.

Kỹ Năng Có Thể Phát Triển

Kỹ năng có thể phát triển là những kỹ năng bạn yêu thích nhưng chưa giỏi hoặc chưa có cơ hội để thử sức. Chẳng hạn, sáng tác nhạc có thể là một niềm đam mê nhưng bạn chưa đủ kinh nghiệm hoặc thời gian để học hỏi. Theo Richard Knowdell, nếu bạn phát hiện một kỹ năng mình yêu thích nhưng chưa phát triển đủ, hãy tìm cách cải thiện và học hỏi để biến nó thành một kỹ năng tạo động lực. Bạn có thể khám phá cơ hội phát triển những kỹ năng này trong công việc hiện tại, hoặc tự tìm các khóa học để phát triển thêm khả năng của mình.

Kỹ Năng Tạo Động Lực

Kỹ năng tạo động lực là những kỹ năng bạn không chỉ yêu thích mà còn thành thạo. Khi bạn được sử dụng các kỹ năng này trong công việc, bạn sẽ cảm thấy năng lượng tràn đầy và hứng thú. Nếu công việc hiện tại yêu cầu bạn sử dụng những kỹ năng làm bạn mệt, có thể đã đến lúc bạn cần cân nhắc chuyển sang một vị trí khác hoặc đề xuất mô tả công việc theo đúng thế mạnh và sở thích của bản thân. Ngược lại, nếu công việc yêu cầu bạn phát triển các kỹ năng có thể phát triển hoặc đã là kỹ năng tạo động lực, bạn sẽ không gặp khó khăn trong công việc lâu dài, và thậm chí có thể phát triển mạnh mẽ hơn qua thời gian.

Hướng Nghiệp Giúp Bạn Xác Định Con Đường Nghề Nghiệp

Tại Sông An, chúng tôi tập trung vào việc đồng hành cùng thân chủ trong quá trình xây dựng mục tiêu nghề nghiệp. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn 1-1 với các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực phát triển nghề nghiệp. Khái niệm “Kỹ năng tạo động lực” là một trong những công cụ hữu ích giúp thân chủ đưa ra các quyết định nghề nghiệp chính xác, có cơ sở khoa học. Bên cạnh tư vấn, các bài trắc nghiệm nghề nghiệp và tài liệu phong phú từ chúng tôi sẽ hỗ trợ người đi làm phát triển những kỹ năng cần thiết để chọn lựa con đường nghề nghiệp phù hợp và bền vững.

Hãy tìm hiểu kỹ về bản thân và những kỹ năng bạn yêu thích. Đó là chìa khóa để giúp bạn đạt được sự thỏa mãn trong công việc và duy trì động lực lâu dài.