Rủi ro khi sinh viên mới ra trường tìm việc:

1. Tuyển dụng giả mạo: Các thông tin tuyển dụng lừa đảo thường thiếu thông tin chi tiết, chỉ đề cập đến công việc mơ hồ và mức lương hấp dẫn mà không yêu cầu bằng cấp, chỉ cần đam mê. Những thông tin này thường được đăng trên email, mạng xã hội hoặc trang web của trường.

2. Rủi ro trong phỏng vấn:

- Mức lương không giống cam kết: Sau khi phỏng vấn, bạn có thể bị lừa về mức lương thực tế hoặc bị yêu cầu đóng phí vô lý như phí môi trường hay bảo dưỡng thiết bị.

- Địa điểm làm việc khác với thông tin: Công ty có thể hứa hẹn làm việc tại trung tâm thành phố nhưng thực tế lại yêu cầu bạn làm việc ở các tỉnh hoặc vùng lân cận.

3. Công việc không đúng như tuyển dụng: Sinh viên có thể bị lừa khi ứng tuyển vào vị trí thực tập, nhưng công việc thực tế lại là phát tờ rơi hoặc phục vụ với lý do là để học hỏi kinh nghiệm.

4. Rủi ro bị lộ thông tin cá nhân: Một số bài tuyển dụng yêu cầu sinh viên cung cấp thông tin cá nhân như họ tên, số điện thoại, hoặc thậm chí số tài khoản ngân hàng. Thực chất, những thông tin này sẽ bị bán cho bên thứ ba.

Cách tránh rủi ro khi tìm việc:

• Tra cứu thông tin công ty: Kiểm tra tính hợp pháp và uy tín của công ty trước khi ứng tuyển.

• Kiểm tra thông tin tuyển dụng: Đảm bảo thông tin về vị trí, mức lương, yêu cầu, thời gian và địa điểm phỏng vấn đầy đủ.

• Không nộp tiền: Đừng bao giờ nộp tiền dưới bất kỳ hình thức nào khi tìm việc.

• Thận trọng trong phỏng vấn: Nếu thấy điểm bất thường, yêu cầu làm rõ và kiểm tra hợp đồng kỹ lưỡng.

• Chú ý đến yêu cầu lương và thời gian thử việc: Nếu yêu cầu lương thấp, không trả lương hoặc thử việc quá lâu, bạn cần hỏi rõ và tìm hiểu quy định của pháp luật.

Kết luận:

Rủi ro tìm việc luôn tồn tại, nhưng nếu bạn hiểu rõ các nguy cơ và biết cách phòng tránh, bạn sẽ dễ dàng tránh được lừa đảo. Hãy sáng suốt và luôn bảo vệ quyền lợi của mình trong quá trình tìm việc.