Quyền và Nghĩa vụ của Người Đại Diện Theo Luật Doanh Nghiệp 2014

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân thay mặt doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ liên quan đến giao dịch của doanh nghiệp. Họ cũng đại diện cho doanh nghiệp trong các vụ án, với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan tại tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Doanh nghiệp và Người Đại Diện Theo Luật Doanh Nghiệp 2014

Theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2014, doanh nghiệp phải bảo đảm có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Nếu doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật, người đó phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình khi xuất cảnh. Dù có ủy quyền, người đại diện theo pháp luật vẫn chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền.

Nếu người đại diện không quay lại Việt Nam sau thời gian ủy quyền hoặc không có ủy quyền mới, thì:

Đối với doanh nghiệp tư nhân: Người được ủy quyền tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ cho đến khi người đại diện trở lại.

Đối với công ty TNHH, công ty cổ phần, công ty hợp danh: Người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện quyền và nghĩa vụ cho đến khi có quyết định mới từ chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, hoặc Hội đồng quản trị.

Trường Hợp Doanh Nghiệp Chỉ Có Một Người Đại Diện

Khi người đại diện pháp luật duy nhất của doanh nghiệp vắng mặt quá 30 ngày mà không ủy quyền cho người khác, hoặc bị chết, mất tích, tạm giam, kết án tù, hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, thì chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị có trách nhiệm chỉ định người đại diện thay thế.

Đối Với Công Ty TNHH Có Hai Thành Viên

Nếu người đại diện pháp luật của công ty là thành viên cá nhân bị tạm giam, kết án tù, hoặc bị các vấn đề pháp lý khác, thành viên còn lại sẽ tự động trở thành người đại diện theo pháp luật cho đến khi có quyết định mới từ Hội đồng thành viên.

Trách Nhiệm của Người Đại Diện Theo Pháp Luật

Trách nhiệm của người đại diện pháp luật:

Thực hiện quyền và nghĩa vụ một cách trung thực và cẩn trọng, bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.

Trung thành với lợi ích của doanh nghiệp; không sử dụng thông tin, tài sản của công ty để tư lợi hay phục vụ lợi ích cá nhân.

Thông báo đầy đủ về việc sở hữu cổ phần, phần vốn góp tại các công ty khác.

Trách nhiệm cá nhân:

Người đại diện sẽ chịu trách nhiệm cá nhân đối với các thiệt hại của doanh nghiệp nếu vi phạm các nghĩa vụ trên.

Người Đại Diện Theo Ủy Quyền của Chủ Sở Hữu, Thành Viên, Cổ Đông Là Tổ Chức

Quy định về người đại diện theo ủy quyền:

Người đại diện phải là cá nhân được ủy quyền bằng văn bản để thực hiện quyền và nghĩa vụ nhân danh chủ sở hữu, thành viên hoặc cổ đông.

Nếu Điều lệ công ty không có quy định khác, tổ chức có thể ủy quyền tối đa 3 người đại diện nếu sở hữu ít nhất 35% vốn điều lệ hoặc 10% cổ phần của công ty.

Điều kiện cử người đại diện theo ủy quyền:

Phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

Không thuộc đối tượng bị cấm thành lập hoặc quản lý doanh nghiệp.

Các tiêu chuẩn khác do Điều lệ công ty quy định, chẳng hạn như việc cấm cử người thân trong gia đình của người quản lý công ty làm đại diện tại công ty khác.

Văn bản ủy quyền:

Phải được thực hiện bằng văn bản và thông báo cho công ty, có hiệu lực kể từ khi công ty nhận được thông báo.

Nội dung văn bản ủy quyền phải có các thông tin như tên, mã số doanh nghiệp của chủ sở hữu, thành viên, cổ đông; thông tin về người đại diện theo ủy quyền; thời gian ủy quyền; chữ ký của các bên.

Như vậy, theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2014, người đại diện theo pháp luật có những quyền hạn và nghĩa vụ quan trọng, đồng thời phải đảm bảo thực hiện trách nhiệm của mình một cách minh bạch và trung thực trong các hoạt động của doanh nghiệp.