Chúng tôi tôn trọng những Chủ Sở Hữu Truyền Thống của đất đai ở Úc và sự kết nối bền chặt của họ với cộng đồng.

Năm qua, chúng ta đã nhận ra rằng sự thay đổi, dù không thoải mái, lại mang đến cơ hội. Đại dịch đã thúc đẩy các cuộc trò chuyện, thách thức những cách nghĩ cũ và tạo cơ hội cho cộng đồng giúp đỡ lẫn nhau. Chúng tôi chứng kiến những cuộc trò chuyện cởi mở về sự đa dạng, sức khỏe tâm thần và sự bền vững. Chúng tôi đã xác định được bảy Người Thay Đổi đang dẫn đầu những cuộc trò chuyện này tại Úc và sẽ chia sẻ những cái nhìn và khơi dậy các cuộc thảo luận suốt cả năm.

Bianca Hunt: Thay đổi đại diện trong ngành truyền thông: Một phụ nữ Kamilaroi, Barkindji, Ballardong và Wadjak, Bianca Hunt đang làm việc để cải thiện sự đại diện của người bản địa và thúc đẩy doanh nhân trẻ qua công ty AGNT BLAK. Cô sẽ chia sẻ cách tạo môi trường an toàn cho tài năng bản địa.

Amantha Imber: Thay đổi cách làm việc hiệu quả: Người sáng lập Inventium, Amantha Imber, sẽ chia sẻ các chiến lược sáng tạo để cải tiến công việc, tập trung vào thói quen và kỹ thuật làm việc hiệu quả.

Toby Thorpe: Thay đổi câu chuyện về bền vững: Toby Thorpe, người đam mê hành động khí hậu, sẽ cung cấp kiến thức và kỹ năng giúp cộng đồng LinkedIn tham gia vào giải pháp thay đổi môi trường.

Brenda Gaddi: Thay đổi nơi làm việc cho phụ nữ da màu: Người sáng lập Women of Colour, Brenda Gaddi, sẽ tiếp tục đấu tranh cho sự tiến bộ của phụ nữ da màu trong công việc.

Steven Satour: Thay đổi tiềm năng con người: Steven Satour, người Yankunytjatjara, Pitjantjatjara và Pertame, sẽ chia sẻ cách khai thác nền tảng văn hóa và nền tảng giao thoa để phát huy tiềm năng cá nhân.

Carly Findlay: Thay đổi tư duy nghề nghiệp để trở nên dễ tiếp cận và bao dung hơn: Carly Findlay sẽ cung cấp kiến thức về cách tạo ra môi trường làm việc dễ tiếp cận cho cộng đồng người khuyết tật.

Dr. Tim Sharp: Thay đổi tinh thần làm việc tích cực: Dr. Tim Sharp, "Tiến Sĩ Hạnh Phúc" của Úc, sẽ chia sẻ các nghiên cứu và thông tin về sức khỏe tâm thần, tạo dựng cộng đồng làm việc hạnh phúc.