1. Không trung thực về số lượng công ty đã từng làm việc

Nhiều người cho rằng việc liệt kê thật nhiều công ty từng làm sẽ giúp CV của họ trông phong phú hơn và chứng minh được kinh nghiệm đa dạng. Tuy nhiên, nếu trong khoảng thời gian ngắn bạn đã thay đổi công việc liên tục, điều đó có thể khiến nhà tuyển dụng lo ngại về tính ổn định của bạn.

Cách trình bày hợp lý:

• Chỉ nên liệt kê dưới 3 công ty gần nhất mà bạn đã làm việc và có liên quan đến vị trí ứng tuyển.

• Nếu từng thay đổi nhiều công việc trong thời gian ngắn, hãy chọn những công việc có sự liên kết với nhau để thể hiện bạn có lộ trình phát triển rõ ràng.

• Nếu bị hỏi về việc nhảy việc quá nhiều, hãy đưa ra lý do thuyết phục như: "Tôi luôn mong muốn tìm kiếm một môi trường phù hợp nhất để có thể cống hiến lâu dài, và tôi tin rằng công ty của anh/chị có thể mang lại điều đó."

Lưu ý: Nhà tuyển dụng có thể kiểm tra thông tin qua các kênh tham chiếu, vì vậy hãy trung thực trong cách trình bày kinh nghiệm của mình.

2. Không nên quá ca ngợi sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ

Nhiều ứng viên nghĩ rằng khi nói tốt về công ty cũ sẽ khiến bản thân trông chuyên nghiệp hơn, nhưng điều này có thể phản tác dụng.

Nếu bạn quá tâng bốc công ty cũ, nhà tuyển dụng có thể tự hỏi:

• Nếu mọi thứ ở công ty cũ đều tốt như vậy, tại sao bạn lại rời đi?

• Liệu bạn có thực sự nghiêm túc với cơ hội tại công ty mới không?

Cách trình bày hợp lý:

• Hãy giữ một thái độ trung lập, thể hiện rằng công ty cũ là một nơi tốt, nhưng bạn tìm kiếm cơ hội phát triển mới.

• Ví dụ: "Tôi rất trân trọng khoảng thời gian làm việc tại công ty cũ, ở đó tôi đã học hỏi được rất nhiều điều. Tuy nhiên, tôi nhận ra rằng để phát triển hơn, tôi cần một môi trường mới với những thử thách khác để trau dồi bản thân."

Lưu ý: Không nói xấu công ty cũ, nhưng cũng không tâng bốc quá mức. Hãy thể hiện một thái độ chuyên nghiệp và cầu tiến.

3. Nhắc đến sở thích một cách thiếu tinh tế

Sở thích cá nhân tuy không phải yếu tố quan trọng nhất trong một CV hay buổi phỏng vấn, nhưng nó có thể giúp nhà tuyển dụng hiểu hơn về bạn. Vì vậy, hãy chọn những sở thích thể hiện sự tích cực và phù hợp với công việc bạn ứng tuyển.

Cách trình bày hợp lý:

• Nếu ứng tuyển vị trí chuyên viên pháp chế, bạn có thể nói rằng bạn thích đọc sách về luật, nghiên cứu các chính sách pháp lý mới.

• Nếu ứng tuyển vị trí marketing, có thể đề cập đến sở thích sáng tạo nội dung, viết lách hoặc khám phá các xu hướng quảng cáo.

Lưu ý: Tránh đề cập đến những sở thích không liên quan hoặc thiếu chuyên nghiệp như:

• "Tôi thích ngủ, ăn uống và mua sắm."

• "Tôi không có sở thích gì đặc biệt."

4. Đưa ra lý do nghỉ việc tiêu cực

Nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi: “Tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây?” Đây là một câu hỏi quan trọng và nếu trả lời không khéo léo, bạn có thể bị mất điểm ngay lập tức.

Cách trình bày hợp lý:

• Thay vì nói "Tôi nghỉ vì lương thấp" → Hãy nói: "Tôi mong muốn tìm kiếm một cơ hội tốt hơn để phát triển bản thân và có chế độ đãi ngộ phù hợp với năng lực của mình."

• Thay vì nói "Tôi nghỉ vì mâu thuẫn với đồng nghiệp" → Hãy nói: "Tôi mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp hơn, nơi tôi có thể phát huy hết khả năng của mình."

Lưu ý: Tránh những lý do như:

• "Sếp cũ của tôi quá khó tính."

• "Tôi không thích đồng nghiệp cũ."

• "Công ty cũ không có tương lai."

Những câu trả lời này sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người thiếu chuyên nghiệp và có thể gây rắc rối trong môi trường làm việc mới.

5. Không nên tự liệt kê quá nhiều nhược điểm của bản thân

Một trong những câu hỏi khó mà nhà tuyển dụng hay hỏi là: “Bạn có điểm yếu gì?” Nếu bạn thành thật liệt kê ra quá nhiều khuyết điểm, điều đó có thể khiến bạn mất cơ hội được nhận vào công ty.

Cách trình bày hợp lý:

• Đừng nói "Tôi không có điểm yếu nào", vì điều đó có thể bị coi là kiêu ngạo.

• Hãy chọn một điểm yếu nhưng có thể cải thiện được và biến nó thành một điểm mạnh trong tương lai.

Ví dụ:

• Sai lầm: "Tôi rất hay chậm trễ trong công việc."

Cách trả lời đúng: "Tôi từng gặp khó khăn trong việc quản lý thời gian, nhưng gần đây tôi đã áp dụng phương pháp lập kế hoạch và đặt ưu tiên công việc, nhờ đó hiệu suất của tôi đã cải thiện đáng kể."

Lưu ý:

✔ Chỉ nêu một điểm yếu duy nhất.

✔ Chứng minh rằng bạn đang cố gắng cải thiện nó.