Để trả lời câu hỏi “Điểm mạnh của bạn là gì?”, bạn có thể làm theo các bước:

1. Xác định điểm mạnh: Lập danh sách các điểm mạnh, bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng mềm, kỹ năng cứng và nền tảng giáo dục.

2. Ưu tiên điểm mạnh phù hợp: Chọn những điểm mạnh liên quan đến vị trí ứng tuyển.

3. Mô tả điểm mạnh cụ thể: Dùng ngôn từ độc đáo, tránh chung chung.

4. Kể câu chuyện thực tế: Chia sẻ ví dụ về cách bạn đã áp dụng điểm mạnh.

5. Nhấn mạnh tác động: Liên kết điểm mạnh với lợi ích cho công ty.

Lưu ý: Tránh thiếu tự tin, khoe khoang, hoặc chọn điểm mạnh tầm thường.