Google từ lâu đã nổi tiếng với môi trường làm việc độc đáo và quy trình tuyển dụng khác biệt. Tuy nhiên, để có cơ hội đặt chân vào văn phòng của công ty công nghệ hàng đầu này vẫn là một ước mơ lớn đối với các bạn trẻ đam mê ngành CNTT.

Dưới đây là một số điều thú vị về quy trình tuyển dụng tại Google:

Một trong những quy tắc nổi bật tại Google là thời gian phỏng vấn – dù là tuyển dụng cho các vị trí thông thường hay quan trọng, mỗi cuộc phỏng vấn đều chỉ kéo dài 30 phút.

Liệu trong khoảng thời gian ngắn ngủi này, các nhà tuyển dụng của Google có thể đánh giá tiềm năng của ứng viên?

Theo chia sẻ của Chủ tịch Google Eric Schmidt và cựu Phó Chủ tịch Jonathan Rosenberg trong cuốn sách Google làm việc như thế nào, họ cho rằng: "Là nhà tuyển dụng, điều quan trọng là tìm hiểu về ứng viên và đặt những câu hỏi cần thiết. Không có lý do gì để kéo dài cuộc phỏng vấn quá 30 phút."

Hai nhân vật kỳ cựu này cho biết: “Phỏng vấn ngắn gọn như vậy giống như một bữa ăn giàu protein và ít chất béo. Không có thời gian cho những câu hỏi vụn vặt hay vô nghĩa. 30 phút là thời gian đủ để tập trung vào một cuộc thảo luận thực sự quan trọng.”

Mặc dù ứng viên có thể trải qua nhiều vòng phỏng vấn khác nhau với các nhân viên khác nhau của Google, nhưng thông thường, mỗi cuộc phỏng vấn vẫn chỉ kéo dài 30 phút. Google tin tưởng vào khả năng đánh giá của các nhà tuyển dụng và cho rằng những ấn tượng ban đầu trong 30 phút sẽ đủ để quyết định xem ứng viên có được tiếp tục phỏng vấn hay không. Công ty cũng hạn chế số lần phỏng vấn một ứng viên trong mỗi đợt tuyển dụng, tối đa là năm lần, dù cho vị trí ứng tuyển có quan trọng đến đâu.

Trong lịch sử, đã có một số trường hợp ngoại lệ, như một ứng viên đặc biệt đã trải qua hơn 30 lần phỏng vấn nhưng cuối cùng Google vẫn không thể quyết định liệu có nên tuyển dụng anh ta hay không.

Ngoài ra, Google còn nổi tiếng với những câu chuyện kỳ lạ về việc tuyển dụng những ứng viên đặc biệt, như trường hợp một bé gái 7 tuổi gửi thư xin việc và được chính CEO của công ty hồi đáp.

Cô bé tên là Chloe Bridgewater, sống tại thành phố Hereford, Anh. Trong thư xin việc của mình, do không biết tên CEO, cô bé đã gọi là "Google boss" (sếp Google). Chloe chia sẻ sở thích của mình về máy vi tính và lý do vì sao cô sẽ là ứng viên phù hợp cho công việc tại Google: "Cô giáo cháu nói với bố mẹ rằng cháu rất giỏi đánh vần, đọc văn bản và làm các phép tính."

Điều bất ngờ là lá thư này đã đến tay Sundar Pichai, CEO của Google, và ông đã đích thân hồi âm bằng một bức thư động viên. Bức thư viết: "Chú nghĩ rằng nếu cháu tiếp tục chăm chỉ học tập và theo đuổi giấc mơ, cháu sẽ đạt được mọi điều mình muốn – từ làm việc tại Google cho tới giành huy chương Olympic."

Sundar Pichai cũng nhắn nhủ: "Chú rất mong chờ ngày cháu gửi đơn ứng tuyển sau khi học xong ở trường."

Đây là một câu chuyện đáng yêu và truyền cảm hứng về việc mọi người, dù ở độ tuổi nào, cũng có thể mơ ước và theo đuổi những mục tiêu lớn lao.