Những điều cơ bản người lao động cần biết về luật lao động:

1. Thời gian thử việc:

- Bậc cao đẳng, đại học: Thời gian thử việc tối đa là 60 ngày.

- Bậc trung cấp nghề: Thời gian thử việc tối đa là 30 ngày.

- Lương thử việc: Ít nhất 85% lương chính thức, không thấp hơn lương tối thiểu vùng.

2. Thời gian nghỉ và lễ tết:

- Lễ tết: Người lao động có 10 ngày nghỉ lễ, tết trong năm.

- Nghỉ phép: Người lao động được nghỉ phép 12 ngày mỗi năm.

3. Chế độ bảo hiểm:

- Người lao động phải tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

4. Quyền lợi cho nữ lao động:

- Sinh con: Nữ lao động có quyền nghỉ 6 tháng và vẫn được hưởng lương.

- Kỳ kinh nguyệt: Nữ lao động có quyền nghỉ 30 phút mỗi ngày để bảo vệ sức khỏe.

5. Lương và trả lương:

- Lương thử việc: Lương thử việc phải ít nhất là 85% so với lương chính thức.

- Trả lương trễ: Nếu lương trả trễ quá 15 ngày, người sử dụng lao động phải trả thêm tiền lãi theo mức lãi suất ngân hàng.

6. Quyền lợi mới theo luật lao động 2019:

- Tăng lương tối thiểu: Mức lương tối thiểu tăng từ 160,000 - 200,000 VND từ ngày 1/1/2019.

- Quyền góp ý về bảng lương: Người lao động có quyền tham gia ý kiến về bảng lương và các khoản tiền lương từ 1/1/2019.

- Giám sát bảo hiểm: Người lao động có quyền giám sát việc thanh toán BHXH, BHYT, và hợp đồng lao động.

- Trợ cấp bảo sản: Nữ lao động sinh con được nhận trợ cấp tăng lên 1.49 triệu/tháng từ 1/7/2019.

- Lương trong ngày nghỉ: Người lao động vẫn được hưởng lương trong các ngày nghỉ lễ, tết và ngày phép theo hợp đồng.

Lưu ý: Những điều trên giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động trong suốt quá trình làm việc và giúp đảm bảo họ nhận được các chế độ công bằng từ người sử dụng lao động.