Đừng nghĩ rằng sinh viên mới tốt nghiệp là những người thất thế khi xin việc! Mặc dù chưa có nhiều kinh nghiệm trong ngành, nhưng chúng ta vẫn có vô vàn cơ hội với mức lương xứng đáng và thời gian làm việc linh hoạt. Chính vì vậy, chúng ta luôn là đối tượng mà nhà tuyển dụng săn đón. Tuy nhiên, để thu hút sự chú ý của NTD, chúng ta cần sở hữu những tố chất nhất định.

Hãy cùng Viectot khám phá những tố chất mà NTD tìm kiếm ở sinh viên mới ra trường!

1. Kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm liên quan

Đây là những gì chúng ta đã tích lũy trong suốt quãng thời gian học tập tại trường, từ các tổ chức, cơ quan đã tham gia, hay những giải thưởng, bằng cấp, chứng chỉ đạt được.

Hãy làm nổi bật những kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển. Ví dụ: “Tôi đã có 3 tháng thực tập tại công ty ABC, và qua đó, tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tế, áp dụng các kiến thức lý thuyết đã học vào công việc.”

Ngay cả những kinh nghiệm từ hoạt động tình nguyện, thực tập không lương, hay các công việc part-time mà tưởng chừng không liên quan, nhưng NTD lại đánh giá cao những trải nghiệm đó, bởi chúng thể hiện sự năng động, nhiệt huyết và tinh thần học hỏi của một sinh viên. Sự đam mê và khát vọng học hỏi là yếu tố quan trọng mà NTD luôn tìm kiếm.

Nếu vị trí ứng tuyển không liên quan đến chuyên ngành, liệu chúng ta có thể thể hiện bản thân? Câu trả lời là có, và điều cần thể hiện chính là những kỹ năng cơ bản và thái độ tích cực với nghề nghiệp mình chọn.

Ví dụ, nếu được hỏi về kinh nghiệm bán máy bơm kỹ thuật, thay vì nói rằng mình không biết, bạn có thể trả lời:

– “Dù tôi chưa từng bán máy bơm kỹ thuật, nhưng tôi đã có 2 năm kinh nghiệm bán hàng khi còn là sinh viên. Tôi hiểu rõ tâm lý và nhu cầu khách hàng. Nếu được đào tạo về các sản phẩm kỹ thuật, tôi tự tin có thể bán hàng nhanh chóng và hiệu quả.”

Cách trả lời này sẽ giúp NTD thấy rằng bạn đã hiểu rõ bản chất công việc và có thể nhanh chóng thích nghi.

2. Lòng nhiệt huyết và thái độ tích cực

Kiến thức là quan trọng, nhưng chưa đủ. Kỹ năng mềm là yếu tố quan trọng mà NTD rất chú trọng ở sinh viên mới ra trường. Dù kiến thức nền có thể tương đồng, nhưng chính sự tự tin và thái độ tích cực trong buổi phỏng vấn sẽ giúp bạn nổi bật hơn các ứng viên khác.

Hãy thể hiện một cách tự tin rằng bạn đam mê và khát khao công việc này. NTD luôn ưu tiên những ứng viên có tham vọng nghề nghiệp, vì họ tin rằng những tham vọng này sẽ giúp nhân viên cống hiến hết mình cho công ty.

Do đó, khi được hỏi “Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này?” hay “Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?”, hãy tập trung vào những điểm mạnh của công ty và những thách thức mà bạn mong muốn đối mặt trong công việc.

Kết luận

Trước khi đi phỏng vấn, hãy chuẩn bị thật kỹ lưỡng: tìm hiểu về kiến thức chuyên môn của vị trí ứng tuyển và về công ty mà bạn đang ứng tuyển. Đó là cách để bạn thể hiện sự quan tâm thực sự và tăng cơ hội thành công trong buổi phỏng vấn.