1.Nguyên tắc SWAN là phương pháp giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên phù hợp, bao gồm 4 tiêu chí: Smart (Thông minh), Work hard (Chăm chỉ), Ambitious (Tham vọng), và Nice (Tử tế).

2.Các tiêu chí trong SWAN:

Smart: Khả năng sáng tạo, giải quyết vấn đề và học hỏi nhanh chóng của ứng viên.

Work hard: Sự kiên trì và nỗ lực vượt qua khó khăn.

Ambitious: Tham vọng và ý chí mạnh mẽ để đạt mục tiêu lớn trong sự nghiệp.

Nice: Tính cách thân thiện và dễ hòa nhập với môi trường làm việc.

Áp dụng nguyên tắc SWAN: Nhà tuyển dụng nên phỏng vấn ít nhất 3 ứng viên và thực hiện ít nhất 3 lượt phỏng vấn để đánh giá sự phát triển và tính cách của ứng viên.