Khi bạn bắt đầu khởi nghiệp từ một nhân viên bình thường, có thể sau nhiều năm bạn vẫn cảm thấy sự nghiệp của mình không có nhiều tiến triển. Vậy làm thế nào để thay đổi bản thân và vươn tới những thành công lớn hơn?

Để thăng tiến và trở thành một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp, không phải chuyện đơn giản. Bạn sẽ phải liên tục học hỏi và trau dồi những kỹ năng cần thiết. Quanh ta có rất nhiều người thành công, họ đã trở thành các nhà quản lý, lãnh đạo tài ba nhờ khả năng tạo ra cơ hội cho chính mình để tiến xa hơn. Vậy bí quyết của họ là gì? Đó chính là những yếu tố mà chúng ta có thể học hỏi và rèn luyện mỗi ngày.

Một trong những người tiêu biểu là Jenn Branstetter – nhà quản lý hàng đầu với kinh nghiệm làm việc tại một công ty trong danh sách Fortune 500 và sáng lập một dự án khởi nghiệp thành công sau 3 năm. Cô nhận thấy rằng thành công của mình không phụ thuộc vào nơi làm việc, mà là nhờ vào những yếu tố cơ bản, giống nhau ở mọi công việc. Dù là trưởng nhóm marketing tại Microsoft hay quản lý nhóm các chuyên gia bán lẻ tại Porch.com, Jenn luôn vận dụng những yếu tố này để đi đến thành công.

Hãy cùng khám phá 5 tố chất mà bạn cần rèn luyện nếu muốn nổi bật ở bất kỳ cấp bậc nào trong sự nghiệp:

1. Biết cách tổ chức

Dù làm việc ở công ty nào, quy mô ra sao, hãy để mọi người nhớ đến bạn là người biết tổ chức công việc. Điều này sẽ giúp các dự án của bạn trở nên suôn sẻ hơn, đồng thời nâng cao uy tín của bạn với đồng nghiệp.

Jenn Branstetter luôn có mục tiêu rõ ràng cho mỗi ngày làm việc và theo dõi tiến độ thực hiện. Cô biết cách ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng và đảm bảo hoàn thành đúng thời gian. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái với việc tổ chức, đừng ngại bắt đầu làm quen với nó. Hãy thử đọc sách hướng dẫn, học hỏi cách tổ chức từ đồng nghiệp, và liên tục cải thiện quy trình làm việc của chính mình.

2. Đáng tin cậy

Một trong những bài học đầu tiên mà Jenn học được là sự đáng tin cậy. Trong giai đoạn đầu sự nghiệp, cô từng gặp khó khăn trong việc ước tính thời gian hoàn thành công việc, dẫn đến việc hứa nhiều nhưng lại không làm được. Điều này khiến cô mất đi nhiều cơ hội quan trọng.

Để tránh sai lầm này, hãy học cách đánh giá thời gian làm việc chính xác và tính toán thêm thời gian dự phòng cho các tình huống không mong muốn. Việc này giúp bạn hoàn thành dự án đúng hạn và duy trì sự đáng tin cậy trong mắt đồng nghiệp và cấp trên.

3. Biết cách lắng nghe

Lắng nghe là một kỹ năng quan trọng không kém việc nói. Khi bạn lắng nghe chân thành, bạn có thể giúp công việc diễn ra thuận lợi và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp. Hãy thử áp dụng nguyên tắc đơn giản: khi đồng nghiệp chia sẻ quan điểm, hãy lắng nghe kỹ và sau đó tóm tắt lại để họ xác nhận. Điều này sẽ giúp bạn tạo niềm tin và tăng năng suất công việc.

4. Có tinh thần trách nhiệm

Nhà lãnh đạo cần có khả năng vạch ra trách nhiệm cho bản thân và cho những người xung quanh. Dù có thể đôi khi sẽ khó khăn, nhưng tinh thần trách nhiệm là yếu tố quan trọng để đạt được thành công.

Jenn Branstetter luôn tự đặt ra tiêu chuẩn cao cho bản thân và xác định rõ trách nhiệm cho nhóm của mình. Khi bạn chịu trách nhiệm, bạn không chỉ thể hiện được khả năng lãnh đạo mà còn xây dựng được uy tín và danh tiếng cho nhóm của mình.

5. Tử tế

Đừng bao giờ coi thường sức mạnh của sự tử tế. Jenn chia sẻ rằng nếu có thể dạy cho các con của mình một điều, cô sẽ dạy rằng: "Thế giới này rất nhỏ, hãy tử tế với mọi người."

Hãy dành thời gian để quan tâm đến đồng nghiệp, là một người rộng rãi và hào phóng. Bạn có thể gửi lời cảm ơn đến đồng nghiệp đã giúp đỡ bạn hoàn thành công việc đúng hạn, hoặc chỉ đơn giản là hỏi thăm họ về cuối tuần vừa qua. Đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng, bạn sẽ nhận lại được sự tôn trọng tương xứng.

Kết luận: Chìa khóa để thành công không chỉ nằm ở tài năng hay khả năng chuyên môn mà còn ở những phẩm chất như tổ chức, đáng tin cậy, lắng nghe, tinh thần trách nhiệm và sự tử tế. Hãy rèn luyện những tố chất này mỗi ngày, và bạn sẽ thấy mình tiến xa hơn trong sự nghiệp.