4 Câu Hỏi Quan Trọng Cần Đặt Khi Nhận Nhiệm Vụ Mới

1. Thời Hạn Của Công Việc Là Bao Lâu?

- Hãy rõ ràng về thời gian hoàn thành công việc. Đừng chỉ dựa vào lời nói của sếp mà không xác định cụ thể thời hạn. Nếu không biết rõ, hãy hỏi lại để tránh bị đánh giá không tốt khi không hoàn thành đúng thời gian.

2. Vì Sao Tôi Được Chọn Phụ Trách Nhiệm Vụ Này?

- Câu hỏi này giúp bạn hiểu mục đích và sự kỳ vọng của sếp đối với công việc. Biết rõ lý do sẽ giúp bạn gắn kết giá trị cá nhân và triển khai công việc một cách hiệu quả hơn.

3. Chính Xác Sếp Muốn Tôi Làm Gì?

- Đảm bảo bạn hiểu rõ chi tiết về công việc cần làm để tránh lãng phí thời gian và công sức. Việc làm rõ nhiệm vụ giúp bạn hoàn thành công việc đúng với mong đợi của sếp.

4. Tôi Có Thể Trao Đổi Với Những Ai Về Việc Này?

- Tìm hiểu xem có ai đã thực hiện công việc này trước đây để có thể học hỏi kinh nghiệm. Ngoài ra, nếu công việc yêu cầu, bạn cũng có thể hợp tác với đồng nghiệp để chia sẻ trách nhiệm.

Hãy nhớ rằng khi nhận công việc mới, việc rõ ràng về thời gian, yêu cầu và các hỗ trợ xung quanh là rất quan trọng để đảm bảo thành công.