Cuối năm lại đến, và như mọi năm, dân IT lại đang rục rịch thay đổi công việc. Đây đã trở thành một câu chuyện quen thuộc với nhiều công ty. Với nhiều người, đây chính là thời điểm lý tưởng để thay đổi công việc. Hãy cùng Viettot lắng nghe câu chuyện về việc nhảy việc cuối năm của dân IT để xem họ đã thành công hay thất bại, và từ đó rút ra những bài học quý giá cho bạn nếu có ý định thay đổi công việc trong thời gian tới.

Tổng quan về tình hình nhảy việc cuối năm trong ngành IT

Mặc dù việc chuyển công tác vào dịp cuối năm là điều thường thấy ở nhiều ngành nghề, nhưng ngành IT lại là một trong những lĩnh vực có làn sóng nhảy việc mạnh mẽ nhất vào thời gian này.

Theo số liệu từ Anphabe (đối tác của LinkedIn), ngành IT chiếm đến 40% số người nhảy việc trong 6 tháng cuối năm 2022.

Độ phổ biến của việc nhảy việc cuối năm trong ngành IT

Trong sự kiện “Triển lãm & chia sẻ chuyên đề hành trình sự nghiệp hạnh phúc” tại TP.HCM, VietnamWorks đã thực hiện một cuộc khảo sát với nhiều đối tượng lao động ở các cấp bậc.

Kết quả khảo sát cho thấy, có tới 80% người lao động muốn thay đổi công việc vào dịp cuối năm, trong đó 66% trong số đó là nhân viên ngành IT.

Đây thực sự không phải hiện tượng mới, vì theo thống kê của Microsoft vào cuối năm 2021, đến 42% nhân viên IT có ý định nghỉ việc. Báo cáo cũng chỉ ra rằng, 60% nhân viên IT chuyển việc trong 3 tháng cuối năm.

Lý do nhân viên IT nhảy việc vào cuối năm

Khi một lập trình viên quyết định nghỉ việc vào dịp cuối năm, sẽ có rất nhiều lý do khác nhau. Tuy nhiên, thời điểm này lại đặc biệt nhạy cảm với một số nguyên nhân chủ yếu:

Lương thưởng: Cuối năm là thời điểm các công ty điều chỉnh mức lương và thưởng cho năm mới. Nguồn lực tài chính công ty cũng dồi dào hơn, tạo cơ hội tốt cho nhân viên IT được tăng lương.

Thăng tiến công việc: Một số nhân viên IT cảm thấy không có cơ hội thăng tiến tại công ty hiện tại. Dịp cuối năm mang đến cơ hội tìm kiếm một công ty mới với nhiều cơ hội phát triển hơn.

Môi trường làm việc: Một số lập trình viên không hài lòng với văn hóa công ty hiện tại, nhưng vẫn muốn đảm bảo phúc lợi đến hết năm trước khi rời đi.

Ưu điểm và thách thức khi nhảy việc cuối năm trong ngành IT

Ưu điểm

Cơ hội thăng tiến về vị trí và lương thưởng.

Thoát khỏi môi trường làm việc căng thẳng.

Tìm kiếm một môi trường phù hợp hơn, dễ phát triển hơn.

Đảm bảo phúc lợi đầy đủ cho đến hết năm.

Dễ dàng bàn giao công việc vào dịp cuối năm.

Nhiều cơ hội việc làm vào cuối năm và đầu năm mới.

Thách thức

Cần thời gian để thích nghi với môi trường làm việc mới.

Yêu cầu của công ty mới có thể khó khăn hơn.

Áp lực tìm công việc mới vào dịp cuối năm.

Có thể bị đánh giá thấp về độ gắn bó với công ty cũ.

Cạnh tranh với nhiều ứng viên tiềm năng khác.

Ký sự nhảy việc cuối năm của dân IT

Việc nhảy việc luôn tồn tại cả ưu điểm và thách thức, và sẽ có người thành công, nhưng cũng không ít người thất bại. Dưới đây là hai câu chuyện tiêu biểu:

Câu chuyện thành công

Chị Diệu Mỹ, 24 tuổi, TP.HCM, chia sẻ: “Tốt nghiệp ra trường, tôi làm việc tại một công ty phát triển phần mềm. Công việc không quá khó với tôi vì có nền tảng IT tốt, nhưng môi trường làm việc không thực sự phù hợp. Tôi cảm thấy môi trường hiện tại có sự phân biệt giới tính, không có cơ hội thăng tiến.”

Chị quyết định tìm kiếm công việc mới từ tháng 10/2021 và đến tháng 12 cùng năm, chị đã tìm được vị trí nhóm trưởng tại một công ty phần mềm khác. “Đến nay tôi rất hài lòng với công ty mới, nơi đồng nghiệp rất thân thiện và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tôi thấy mình có cơ hội thăng tiến cả về chức vụ lẫn lương thưởng."

Câu chuyện thất bại

Anh Minh, 26 tuổi, Hà Nội, kể: “Lúc còn làm trưởng phòng phát triển tại công ty lập trình game, tôi có mức lương ổn định là 1,200$. Tuy nhiên, tôi muốn thử thách bản thân và tìm kiếm cơ hội tăng lương, nên đã quyết định nghỉ việc vào tháng 12/2021 và chuyển sang công ty mới trong lĩnh vực lập trình web.”

Tuy nhiên, anh đã không tìm hiểu kỹ về công ty và lĩnh vực mới. Mặc dù vẫn giữ được mức lương cũ, anh không thể hòa nhập với môi trường và lĩnh vực mới. Sau 6 tháng, anh quyết định nghỉ việc và đang tìm kiếm cơ hội phù hợp hơn.

Những yếu tố cần cân nhắc khi nhảy việc cuối năm trong ngành IT

Dựa trên những câu chuyện trên, có thể thấy sự khác biệt giữa thành công và thất bại trong việc nhảy việc đến từ quá trình chuẩn bị kỹ lưỡng, không phải chỉ là may mắn.

Nếu bạn muốn nhảy việc thành công vào dịp cuối năm, hãy nhớ:

Cân nhắc kỹ về công việc hiện tại, đừng vội vàng bỏ cuộc khi gặp khó khăn.

Xác định rõ mục tiêu khi nhảy việc.

Phân tích và đánh giá thị trường và tiềm năng của ngành bạn muốn chuyển sang.

Lựa chọn công ty và nghiên cứu văn hóa công ty kỹ lưỡng.

Tham gia các cộng đồng và sự kiện chuyên ngành để kết nối với doanh nghiệp và đồng nghiệp.

Chuẩn bị kỹ năng cá nhân và CV.

Cải thiện kỹ năng mềm và các kỹ năng theo yêu cầu của công ty mới.

Chuẩn bị tinh thần đối mặt với thử thách và làm quen với môi trường mới.

Kết luận

Nhảy việc vào cuối năm đối với lập trình viên giống như việc chọn hướng đi mới. Đây là một quyết định mạo hiểm nhưng đôi khi cần thiết để cải thiện tình hình hoặc tìm kiếm cơ hội tốt hơn. Để "chuyến tàu mới" thêm an toàn, việc chuẩn bị kỹ càng là điều vô cùng quan trọng.