1. Đừng liệt kê quá nhiều kinh nghiệm, hãy chọn lọc những gì liên quan

Thay vì liệt kê dài dòng tất cả những kinh nghiệm của mình, hãy tập trung vào những kinh nghiệm thực sự liên quan đến công việc bạn ứng tuyển. Nhà tuyển dụng thường chỉ có khoảng 10 giây để lướt qua CV của bạn, vì vậy nếu những kinh nghiệm bạn liệt kê không đáp ứng yêu cầu công ty, thì dù bạn có thành tích tốt đến đâu, chúng cũng sẽ trở nên không cần thiết. Hãy chọn lọc những kinh nghiệm quan trọng và minh họa bằng những ví dụ cụ thể, kèm theo thành tích rõ ràng mà bạn đạt được ở những vị trí đó. Những con số cụ thể sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ khả năng của bạn.

Ví dụ: Nếu bạn chỉ viết "Tôi có 2 năm kinh nghiệm trong digital marketing", nó sẽ không tạo ấn tượng mạnh mẽ. Nhưng nếu bạn bổ sung thêm "Tôi có 2 năm kinh nghiệm trong digital marketing, đã quản lý dự án A với ngân sách 5 triệu và thu về 20 triệu", bạn sẽ gây ấn tượng ngay lập tức, vì nhà tuyển dụng có thể thấy rõ kết quả công việc của bạn.

2. Kinh nghiệm làm việc là yếu tố quan trọng nhất trong CV

Kinh nghiệm làm việc là phần quan trọng nhất trong CV, và là thứ đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào. Dù bạn có thành tích học tập xuất sắc hay có nhiều bằng cấp, nhưng nếu phần kinh nghiệm của bạn trống rỗng, bạn sẽ khó có cơ hội lọt vào danh sách ứng viên tiềm năng. Đừng quên rằng, kinh nghiệm thực tế mới là yếu tố quyết định hơn cả tấm bằng đại học.

3. Sử dụng từ khóa phù hợp

Từ khóa đóng vai trò quan trọng trong CV vì chúng giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nhận diện sở trường của bạn trong lĩnh vực nào, và liệu bạn có phù hợp với công ty hay không. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng bạn sử dụng từ khóa chính xác, phù hợp với yêu cầu công việc trong mô tả vị trí, để CV của bạn không bị bỏ qua.

4. Thêm một câu chuyện ngắn trong CV/ Cover Letter

Thay vì chỉ liệt kê kinh nghiệm, kỹ năng như trong mẫu CV, hãy thêm một câu chuyện ngắn để làm nổi bật cá tính và kinh nghiệm của bạn. Câu chuyện này có thể được đưa vào CV hoặc Cover Letter, nhưng thường thì nó sẽ phù hợp hơn trong Cover Letter. Một câu chuyện thú vị và hấp dẫn sẽ giúp bạn tạo dấu ấn mạnh mẽ ngay từ bước đầu tiên.

Có thể bạn nghĩ mình không có câu chuyện đặc biệt để kể, nhưng thực tế, mỗi câu chuyện đều có giá trị riêng. Bạn có thể chia sẻ lý do tại sao bạn chọn nghề này, tại sao bạn muốn gia nhập công ty này, hoặc kể một câu chuyện truyền cảm hứng mà bạn học được trong quá trình phát triển nghề nghiệp. Đừng chỉ liệt kê lý do một cách khô khan, hãy kể một câu chuyện hấp dẫn, khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn thực sự đam mê và phù hợp với vị trí đó.

5. Viết Cover Letter thật thuyết phục

Cover Letter là thứ đầu tiên mà nhà tuyển dụng sẽ đọc, trước khi xem CV của bạn. Vì vậy, nếu bạn không biết cách viết Cover Letter hấp dẫn, dù CV có tuyệt vời đến đâu, nhà tuyển dụng cũng không muốn mở ra xem. Trong Cover Letter, bạn cần cung cấp một số thông tin cơ bản về bản thân và lý do vì sao bạn muốn gia nhập công ty. Viết sao cho thuyết phục, thể hiện sự đam mê và nhiệt huyết với vị trí ứng tuyển.

Tránh viết những Cover Letter quá ngắn gọn như “Tôi xin ứng tuyển vào vị trí X, đây là CV của tôi”, vì những thư xin việc như vậy thường bị loại ngay lập tức. Cover Letter không chỉ là lời mở đầu, mà còn là ấn tượng đầu tiên nhà tuyển dụng có về bạn, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn trình bày mục tiêu nghề nghiệp và lý do bạn là người phù hợp nhất cho công việc đó.

6. Tầm quan trọng của CV và Cover Letter

CV và Cover Letter là hai công cụ quan trọng giúp bạn nổi bật trong đám đông ứng viên. Để có được công việc mong muốn, bước đầu tiên là phải làm tốt hai thứ này. Một CV ấn tượng và Cover Letter thuyết phục sẽ giúp bạn đứng vững trong thị trường việc làm đầy cạnh tranh hiện nay.