1. Mail ứng viên không lịch sự, nghiêm túc:

- Email là "bộ mặt" đầu tiên của bạn. Hãy dùng địa chỉ email nghiêm túc, dạng họ tên thật như dothuhang@... thay vì những tên không chuyên nghiệp như yeutraidep@....

2. Tiêu đề mail không phù hợp:

- Không viết tiêu đề hoặc tiêu đề không rõ ràng khiến hồ sơ dễ bị bỏ qua.

- Tiêu đề tốt nhất nên là: "Đơn xin ứng tuyển vị trí [tên vị trí] tại [tên công ty]".

3. Gửi tập tin đính kèm bị thiếu hoặc không mở được:

- Kiểm tra kỹ file trước khi gửi, đảm bảo không thiếu và dễ mở trên mọi thiết bị, ưu tiên định dạng PDF hoặc DOC.

4. Hồ sơ thiếu yếu tố nhà tuyển dụng cần:

- Nếu vị trí yêu cầu ngoại ngữ, hãy gửi CV bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.

- Ứng tuyển các ngành nghệ thuật, nên đính kèm sản phẩm đã thực hiện.

5. Không liệt kê thông tin liên hệ trong mail:

- Dù thông tin đã có trong file đính kèm, bạn vẫn nên ghi rõ số điện thoại và email ngay trong nội dung mail.

6. Chữ ký trong mail không phù hợp:

- Chữ ký mail nên bao gồm tên, số điện thoại và email, tránh dẫn link mạng xã hội hoặc thông tin tiêu cực.

7. Ảnh đại diện thiếu chuyên nghiệp:

- Sử dụng ảnh nghiêm túc, lịch sự, như ảnh thẻ với áo sơ mi và gương mặt tươi tắn.

8. Ngôn ngữ mail tiêu cực hoặc tự đại:

- Tránh các câu như "Tôi là ứng viên mà công ty nào cũng cần", vì dễ khiến nhà tuyển dụng khó chịu.

9. Nội dung mail không được đầu tư cẩn thận:

- Tránh lỗi xưng hô lộn xộn, nhầm tên công ty hoặc viết cụt lủn như "Nộp thử cho vui".

- Nên mở đầu bằng "Kính gửi [tên công ty/ phòng nhân sự]" để tạo thiện cảm.

Kết luận:

Để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, hãy đảm bảo email và hồ sơ xin việc của bạn chuyên nghiệp, đầy đủ thông tin, và không mắc những lỗi nêu trên. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp!