Charlie Judy

Nguyên nhân gốc rễ của sự thất vọng giữa người sử dụng lao động và nhân viên chính là sự thiếu trung thực: cả hai bên thường hứa hẹn quá mức. Hãy luôn trung thực và cung cấp đầy đủ thông tin cho cả khách hàng và ứng viên.

Wet

Công nghệ chính là công cụ của bạn. Hãy tận dụng chúng để tự động hóa những nhiệm vụ lặp đi lặp lại mà bạn cần thực hiện.

Jennifer McClure

Một nhà tuyển dụng giỏi là người có khả năng xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ và kết nối tốt với người khác. Để làm điều này, bạn cần phải mở rộng các mối quan hệ. Các nhà tuyển dụng xuất sắc tại các công ty tuyển dụng lớn là những người hiểu rõ về ứng viên và có khả năng kết nối mọi người lại với nhau.

Jim Stroud

Lời khuyên tốt nhất tôi dành cho các nhà tuyển dụng mới là phải biết rõ bạn đang tìm kiếm điều gì!

Joe Burridge

Tôi có 3 lời khuyên dành cho bạn:

Hiểu rõ yêu cầu công việc.

Dành thời gian tìm hiểu văn hóa công ty.

Hiểu về các ứng viên của bạn.

Matt Charney

Lời khuyên quan trọng nhất tôi dành cho một nhà tuyển dụng là phải có phương pháp tiếp cận ứng viên phù hợp. Hãy tìm ra phong cách của riêng bạn.

Shannon Smedstad

Điều tốt nhất bạn có thể làm cho sự nghiệp tuyển dụng của mình là xây dựng các mối quan hệ. Mối quan hệ xã hội rộng mở mà bạn tạo dựng sẽ là tài sản quý giá cho bạn trong nhiều năm tới. Hãy nghĩ về mối quan hệ của bạn như một khu vườn cần được chăm sóc. Hãy tự hỏi: Bạn cần ai? Ai có thể giúp đỡ bạn? Ai là người bạn nên làm quen? Và ngay bây giờ, hãy chủ động kết giao với họ.

Stacy Donovan Zapar

Lời khuyên hàng đầu của tôi là không bao giờ ngừng học hỏi hoặc thử những điều mới. Ngành này luôn thay đổi và quan trọng là bạn phải luôn cởi mở với các công nghệ mới, phương pháp mới và thử nghiệm để tìm ra những gì tốt nhất khi nhu cầu thay đổi. Hãy luôn là người đổi mới và bạn sẽ không bao giờ bị lỗi thời!

Steve Levy

Dù bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm, hãy luôn học hỏi. Hãy nói thật với ứng viên về nơi làm việc, về các nhà quản lý mà bạn mô tả và về ứng viên mà bạn giới thiệu với nhà quản lý.