Nhật Bản có thể được xem là nhà đầu tư lớn nhất trong số hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ đã và đang đầu tư vào Việt Nam. Đến tháng 3/2014, các nhà đầu tư Nhật Bản đã thực hiện 2.237 dự án tại Việt Nam với tổng vốn đăng ký lên đến 35,38 tỷ USD, và con số này vẫn tiếp tục tăng lên.

Điều này mang đến cho bạn rất nhiều cơ hội việc làm, không ngừng mở rộng và phong phú hơn. Nếu bạn đã, đang hoặc sẽ làm việc tại một doanh nghiệp Nhật Bản, bạn có tự tin với những gì mình đã chuẩn bị? Hãy tham khảo ngay bài viết này và xem bạn đã nắm được bao nhiêu trong số 6 điều quan trọng dưới đây.

1. Cúi chào

Nhật Bản đặc biệt coi trọng nghi thức và lễ nghĩa. Đối với người Nhật, cách đánh giá một người không chỉ dựa vào lời nói mà còn qua cử chỉ và thái độ ứng xử có nhã nhặn và đúng mực hay không. Tùy vào đối tượng, hoàn cảnh và mức độ thân thiết, người Nhật sẽ có ba kiểu chào khác nhau:

"Chào nhẹ" (eshaku): Dành cho bạn bè hoặc những người ngang cấp. Khi cúi, họ nghiêng đầu khoảng 15º.

"Chào bình thường" (keirei): Dùng để chào cấp trên, khách hàng hoặc người lớn tuổi. Cúi đầu khoảng 45-60º.

"Chào lễ phép" (saikeirei): Dùng để thể hiện lời cảm ơn, xin lỗi hoặc thể hiện thành ý sâu sắc. Cúi đầu khoảng 45-60º và nói lời chào trước khi cúi đầu.

2. Danh thiếp

Cuộc gặp gỡ làm ăn tại Nhật Bản bắt đầu với nghi lễ trao danh thiếp gọi là Meishi kokan. Khi nhận danh thiếp, bạn phải dùng cả hai tay, đọc kỹ và nhắc lại thông tin một cách rõ ràng. Sau đó, cất thiếp vào một cuốn sổ, không nên vội vàng bỏ vào ví, vì điều này có thể được xem là thiếu tôn trọng.

3. Kính trọng các bậc tiền bối

Ở Nhật Bản, bậc tiền bối không chỉ là người lớn tuổi mà còn là người có địa vị cao. Kính trọng người cao tuổi và có vị trí cao hơn là một phần quan trọng trong văn hóa Nhật Bản. Điều này thể hiện ngay trong cách cúi chào, bạn luôn phải cúi thấp hơn trước người có địa vị hoặc tuổi tác lớn hơn. Trong các cuộc họp, không bao giờ phản bác ý kiến của bậc trưởng bối mà nên lắng nghe và góp ý sau.

4. Các câu khẩu hiệu

Nhiều công ty Nhật Bản bắt đầu ngày làm việc bằng một cuộc họp sáng, trong đó nhân viên xếp hàng và hô to các khẩu hiệu công ty. Đây là cách để truyền cảm hứng, động lực làm việc và củng cố tinh thần trung thành, đồng thời làm tươi mới các mục tiêu công ty trong tâm trí của mỗi nhân viên.

5. Làm hết sức – Chơi hết mình

Người Nhật luôn nghiêm túc và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Họ ít sử dụng sự hài hước và luôn duy trì không khí nghiêm trang tại nơi làm việc. Khi tham gia các cuộc họp, người Nhật thường “lim dim” mắt khi tập trung, không phải là dấu hiệu của sự chán nản, mà là một cách để thể hiện sự chú ý. Tuy nhiên, khi kết thúc công việc, họ sẽ “hết mình” trong các hoạt động giải trí, như đi karaoke hoặc đến quán rượu, nơi họ có thể thoải mái bộc lộ bản thân và xây dựng các mối quan hệ.

6. Các mối quan hệ

Không chỉ tập trung vào công việc hay vui chơi, người Nhật rất coi trọng việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ. Càng được nhiều người ủng hộ, đặc biệt là những người thành đạt, bạn càng có thể "nâng cao thương hiệu cá nhân" và trở nên đáng tin cậy hơn trong mắt mọi người, tạo tiền đề vững chắc cho sự thăng tiến trong sự nghiệp.