Astrid Vinje, một người đam mê di chuyển, đã gặp phải thử thách lớn trong sự nghiệp sau khi kết thúc hai năm phục vụ tại Peace Corps, nơi cô tham gia các dự án phát triển cộng đồng. Dù đã có những trải nghiệm đáng giá, cô nhận thấy những kinh nghiệm này không tạo được ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Điều này khiến cô phải đối mặt với khó khăn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp khi trở lại.

Câu chuyện của Astrid phản ánh một sự thật khá phổ biến: mặc dù du lịch và các trải nghiệm toàn cầu có thể mang lại nhiều kỹ năng quý giá, nhưng không phải lúc nào nhà tuyển dụng cũng nhìn nhận và đánh giá đúng những gì bạn đã học được. Chính vì vậy, vấn đề không phải là việc bạn đi du lịch, mà là làm sao để “quảng bá” những kỹ năng đó sao cho phù hợp với công việc bạn muốn ứng tuyển.

Vấn đề với việc di chuyển:

Với sự gia tăng của thế hệ thiên niên kỷ và những xu hướng làm việc từ xa, tình nguyện quốc tế hay du mục kỹ thuật số, các thông điệp về việc khám phá thế giới ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, có một thực tế là vẫn tồn tại một sự kỳ thị nghề nghiệp đối với những người dành thời gian dài để đi du lịch. Nhiều người hy vọng rằng những chuyến đi sẽ giúp họ phát triển kỹ năng và tạo nên lợi thế khi tìm việc, nhưng thực tế lại cho thấy nhiều ứng viên thất vọng vì không thể áp dụng những kinh nghiệm đó vào công việc.

Chìa khóa ở đây không phải là bản thân chuyến đi, mà là khả năng “quảng cáo” kinh nghiệm du lịch của bạn sao cho phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Astrid đã gặp khó khăn trong việc này khi cô không biết làm thế nào để kết nối những gì mình đã học được trong chuyến đi với những gì các nhà tuyển dụng cần.

Cách tìm việc sau khi du lịch:

1. Chọn các hoạt động có thể gắn liền với sự nghiệp: Khi đi du lịch, bạn không chỉ nhâm nhi cocktail bên bãi biển. Hãy tìm những cơ hội có thể giúp bạn phát triển nghề nghiệp như làm việc, tình nguyện, hoặc xây dựng một dự án cá nhân như blog. Ví dụ, Astrid đã tạo và phát triển blog du lịch, đạt được lượng người theo dõi lớn và kiếm tiền từ tiếp thị liên kết. Những thành tựu này có thể được đưa vào sơ yếu lý lịch và thư xin việc như các kỹ năng liên quan như SEO, tiếp thị truyền thông xã hội, hoặc quản lý dự án.

2. Biết cách thể hiện trên sơ yếu lý lịch và thư xin việc: Nếu chuyến đi của bạn không chỉ là để giải trí, hãy làm nổi bật các kỹ năng mềm bạn đã học được, như khả năng thích ứng, giải quyết vấn đề, đàm phán, hay làm việc trong môi trường đa văn hóa. Nếu bạn có được các kỹ năng cứng như thiết kế web, quản lý truyền thông xã hội, hoặc giảng dạy, hãy chắc chắn đưa chúng vào hồ sơ ứng tuyển.

3. Sử dụng kinh nghiệm du lịch làm cơ sở cho các cuộc phỏng vấn: Khi đối mặt với câu hỏi về khoảng thời gian nghỉ trong sự nghiệp, hãy tận dụng cơ hội này để kể những câu chuyện thú vị từ chuyến đi của bạn. Ví dụ, trong một cuộc phỏng vấn, Astrid đã chia sẻ về lớp học ngoại ngữ ở Đức và những trải nghiệm giao tiếp, kết bạn với những người từ nhiều quốc gia khác nhau. Những trải nghiệm này chứng tỏ cô có khả năng làm việc nhóm, hòa nhập và giải quyết xung đột – những kỹ năng quan trọng trong môi trường công sở.

Kết luận: Hiện tại, Astrid đã trở thành Quản trị viên dự án cho một tổ chức y tế toàn cầu và vẫn giữ niềm đam mê du lịch. Cô đã học được rằng việc tìm một công việc yêu thích sau khi trải qua những chuyến đi không phải là điều không thể. Điều quan trọng là phải có chiến lược rõ ràng và kiên nhẫn trong việc kết nối các trải nghiệm du lịch với công việc mà bạn mong muốn. Bạn không cần phải từ bỏ ước mơ khám phá thế giới để có một sự nghiệp thành công. Việc thể hiện những kỹ năng và kinh nghiệm học được từ những chuyến đi có thể giúp bạn tạo ra một lộ trình nghề nghiệp đầy hứa hẹn.

Hãy nhớ rằng, thế giới đang thay đổi, và những khó khăn ngày nay có thể không phải là vấn đề trong tương lai. Quan trọng nhất là bạn biết cách kết nối các trải nghiệm du lịch của mình để tạo nên một bức tranh nghề nghiệp ấn tượng.