Kết nối với các giám đốc điều hành có thể là một thử thách lớn, đặc biệt khi bạn đang trong quá trình tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, nếu bạn biết cách tiếp cận một cách chuyên nghiệp và tôn trọng, bạn sẽ tăng cơ hội nhận được sự giúp đỡ. Nhiều người tìm việc mắc phải sai lầm khi tiếp cận quá lỏng lẻo, như gửi những tin nhắn kiểu ""Chào bạn, lâu quá rồi không liên lạc!"" dù đây có vẻ là một cách tiếp cận thân thiện, nhưng thực tế, nó dễ bị coi là thiếu mục đích rõ ràng và không hiệu quả trong môi trường việc làm đầy cạnh tranh hiện nay.

Các giám đốc điều hành thường rất bận rộn, và trong bối cảnh khủng hoảng việc làm hiện tại, họ phải đối mặt với rất nhiều yêu cầu kết nối không rõ ràng. Nếu bạn muốn thu hút sự chú ý của họ và tăng cơ hội nhận được phản hồi, bạn cần phải thẳng thắn, minh bạch và tôn trọng thời gian của họ.

Cách tiếp cận hiệu quả khi kết nối với giám đốc điều hành

Dưới đây là một ví dụ về một thông điệp bạn có thể sử dụng để tiếp cận một giám đốc điều hành trong mạng lưới của bạn:

“Chào [Tên Giám đốc Điều hành], tôi biết chúng ta đã không liên lạc trong một thời gian, nhưng tôi muốn thẳng thắn chia sẻ: tôi hiện đang trong quá trình tìm kiếm việc làm và muốn hỏi bạn xem có thể giúp tôi theo hai cách không. Thứ nhất, có một vài người trong mạng lưới của bạn mà tôi muốn gặp, những người làm việc tại các công ty mà tôi đang nhắm đến. Thứ hai, bạn có thể chia sẻ một hoặc hai lời khuyên về cách thu hút sự chú ý của các giám đốc điều hành như bạn trong quá trình tìm việc không? Mọi lời khuyên của bạn sẽ rất có giá trị đối với tôi. Tôi hiểu thời gian của bạn rất quý báu, và tôi thực sự biết ơn nếu bạn có thể giúp đỡ tôi.”

Tại sao cách tiếp cận này hiệu quả?

Rõ ràng và trực tiếp: Bạn nêu rõ lý do tại sao bạn liên lạc và bạn cần giúp đỡ như thế nào.

Tôn trọng thời gian: Bạn không yêu cầu một cuộc gặp gỡ hay cam kết mở, chỉ mong muốn những lời khuyên hữu ích.

Khiêm tốn và tôn trọng: Bạn thể hiện sự tôn trọng đối với chuyên môn của họ và đánh giá cao bất kỳ sự giúp đỡ nào.

Tăng khả năng nhận được phản hồi: Các giám đốc điều hành thường sẽ có phản hồi khi họ thấy bạn đã làm rõ bạn cần gì và có thể giúp như thế nào.

Phần thưởng bất ngờ khi kết nối trực tiếp

Một trong những điều thú vị mà nhiều người tìm việc tôi huấn luyện đã chia sẻ là, khi họ sử dụng cách tiếp cận này, không chỉ các giám đốc điều hành phản hồi mà nhiều người còn sẵn sàng tiến thêm một bước nữa. Một số giám đốc điều hành đã đề nghị tham gia một cuộc gọi ngắn để chia sẻ kinh nghiệm của họ. Khi bạn thể hiện sự tôn trọng đối với thời gian của người khác, họ cũng sẽ đáp lại bằng cách dành một chút thời gian để giúp đỡ bạn.

Kết luận

Nếu bạn muốn kết nối hiệu quả với các giám đốc điều hành, hãy dành thời gian để soạn thảo một thông điệp rõ ràng, tôn trọng và dễ hành động. Tránh những cuộc trò chuyện nhỏ mơ hồ và đi thẳng vào vấn đề. Bạn sẽ ngạc nhiên về mức độ sẵn sàng giúp đỡ của mọi người khi bạn tiếp cận họ một cách chân thành và chuyên nghiệp.

Nếu bạn đang tìm kiếm thêm hướng dẫn trong quá trình tìm kiếm việc làm, tôi mời bạn tham gia Bootcamp tìm kiếm việc làm trong Trung tâm tài nguyên miễn phí của tôi. Bạn sẽ học cách cải thiện sơ yếu lý lịch, thư xin việc, củng cố kỹ năng phỏng vấn, và phát triển chiến lược vượt qua hệ thống theo dõi ứng viên mà không cần phải chi trả bất kỳ khoản phí nào.

Hãy chắc chắn rằng bạn đang thực hiện các bước đúng đắn và áp dụng các chiến lược phù hợp để tối đa hóa cơ hội thành công của mình trong thị trường việc làm ngày nay.