Thực tế là không ai thích cảm giác bị mắng mỏ, nhưng công việc thì không thể tránh khỏi những lúc bạn phải đối mặt với sự chỉ trích từ sếp. Quan trọng là khi bạn mắc sai lầm và bị nhắc nhở, đừng để cảm giác tự ái chi phối và quyết định nghỉ việc ngay lập tức.

Nếu chẳng may bạn mắc lỗi, bị sếp chỉ trích, đừng cảm thấy xấu hổ hay tức giận, và càng đừng nghĩ đến việc bỏ việc. Hãy hành xử một cách trưởng thành thay vì như trẻ con, dễ bị tổn thương. Điều quan trọng là bạn cần bình tĩnh, nhận lỗi và tìm cách khắc phục sai sót.

I. Cách ứng xử khi bị sếp chỉ trích vì sai sót

1. Giữ bình tĩnh để hiểu vấn đề

Thường khi bị mắng, nhiều người dễ mất bình tĩnh, nóng giận và nghĩ ngay đến việc từ bỏ công việc. Tuy nhiên, cần hiểu rằng mọi công việc đều có lúc khó khăn, và bị chỉ trích là điều không thể tránh khỏi. Thay vì để cảm xúc chi phối, hãy cố gắng giữ bình tĩnh, lắng nghe và nhận ra nguyên nhân của vấn đề để có hướng giải quyết hợp lý.

1. Không nên bảo thủ, cố chấp

Sếp đôi khi chỉ mắng để giúp bạn học hỏi từ sai lầm và cải thiện. Đừng quá bảo thủ mà cố gắng bảo vệ cái tôi, cho rằng cách làm của mình luôn đúng. Bạn nên mở lòng tiếp thu và thay đổi, vì sếp là người có kinh nghiệm và góc nhìn rộng hơn về công việc. Hãy lắng nghe và áp dụng những lời khuyên của sếp để phát triển kỹ năng và công việc của mình.

1. Suy nghĩ kỹ trước khi hành động

Đừng để cảm xúc tức giận trong khoảnh khắc làm bạn đưa ra quyết định sai lầm. Hãy luôn nhớ rằng bị sếp mắng không phải là dấu chấm hết, mà là cơ hội để bạn học hỏi và hoàn thiện. Giữ đầu óc lạnh để nhìn nhận mọi thứ một cách khách quan và rút ra bài học cho bản thân.

1. Chấp nhận sai lầm và sửa chữa

Khi rõ ràng bạn đã mắc lỗi, đừng tìm cách biện minh hay đổ lỗi cho hoàn cảnh. Hãy thừa nhận sai sót và sẵn sàng sửa chữa. Mọi người đều có thể mắc sai lầm, kể cả sếp của bạn. Quan trọng là bạn phải học từ những sai lầm đó và cải thiện bản thân.

1. Rút ra bài học từ sự chỉ trích

Sau mỗi lần bị mắng, đừng để nó trôi qua mà không suy nghĩ. Hãy rút ra bài học từ những sai lầm để cải thiện bản thân, lấy lại niềm tin từ sếp và chứng minh rằng bạn có thể làm tốt hơn trong công việc. Nếu bạn đã biết cách sửa sai mà vẫn không nhận được sự đánh giá cao từ sếp, có thể mối quan hệ với họ đã không còn tốt như trước.

II. Khi nào bạn nên cân nhắc nghỉ việc hoặc chuyển công việc?

Việc nghỉ việc ngay sau khi bị sếp mắng là một quyết định vội vàng và không nên làm. Tuy nhiên, sau mỗi lần bị chỉ trích, bạn nên tự đánh giá lại công việc và bản thân. Hãy tự hỏi: Nguyên nhân là do công việc không phù hợp với bạn, hay bạn chưa đủ khả năng đáp ứng yêu cầu công việc? Tùy vào nguyên nhân, bạn sẽ có những cách giải quyết khác nhau.

Nếu công việc không còn phù hợp với bạn, nếu bạn không thể đáp ứng yêu cầu công việc hoặc cảm thấy công việc không giúp bạn phát triển nghề nghiệp, thì có thể đã đến lúc tìm kiếm một cơ hội mới. Đôi khi, chỉ vì bạn không còn thấy vui vẻ hay có động lực trong công việc hiện tại, thì nghỉ việc để tìm công việc khác cũng là một lựa chọn hợp lý. Làm việc trong một môi trường mà bạn không cảm thấy hạnh phúc sẽ khiến hiệu suất giảm sút và không thể phát triển được.

Bị sếp mắng không phải điều ai cũng mong muốn, nhưng quan trọng là bạn biết cách nhìn nhận vấn đề một cách tích cực và tìm cách khắc phục. Khi sai, bạn nên nhận lỗi và sửa chữa, thay vì bảo thủ hoặc đổ lỗi cho người khác.

Cuối cùng, không phải môi trường làm việc nào cũng phù hợp với tất cả mọi người. Đôi khi, công việc này sẽ phù hợp với người này nhưng lại không với người kia. Điều quan trọng là bạn có thể đối diện với thử thách bằng thái độ chuyên nghiệp và nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện. Nếu quyết định nghỉ việc vì công việc không còn phù hợp, hãy nghỉ ngơi, suy nghĩ và tìm một công việc khác phù hợp hơn. Khi làm CV xin việc, đừng quên ghi lại những cố gắng và thành tích của mình để hồ sơ trở nên ấn tượng hơn, nhưng quan trọng nhất là khả năng và năng lực làm việc của bạn. Hãy luôn rèn luyện bản thân và thay đổi môi trường để tích lũy thêm kinh nghiệm.