Infrastructure-Led Disruption (Sự gián đoạn cơ sở hạ tầng/nền tảng) là quá trình mà các doanh nghiệp sử dụng các công nghệ, quy trình, nguồn nhân lực, kỹ năng và khả năng của cơ sở hạ tầng và hoạt động (I&O) để tạo ra sự đổi mới liên tục và chủ động chấp nhận rủi ro nhằm mang lại sự đổi mới này. Điều này yêu cầu các nhà lãnh đạo I&O phải tiến bộ, táo bạo, quyết đoán và tập trung vào việc tạo ra giá trị cho doanh nghiệp thay vì chỉ phản ứng thụ động trước các yêu cầu.

Infrastructure-Led Disruption thúc đẩy đổi mới kinh doanh

Các công nghệ mới nổi, chẳng hạn như dữ liệu đám mây và trí tuệ nhân tạo (AI), đang mang đến cơ hội cho các nhà lãnh đạo I&O chuyển đổi các mô hình kinh doanh sang thời đại kỹ thuật số. Một nghiên cứu của Gartner dự đoán rằng đến năm 2025, 60% các nhà lãnh đạo I&O sẽ thúc đẩy đổi mới kinh doanh bằng cách sử dụng các công nghệ đột phá. Điều này sẽ thúc đẩy sự phát triển của chức năng I&O trong doanh nghiệp, giúp các nhà lãnh đạo khai thác tối đa sức mạnh của các công nghệ tiên tiến để tạo ra cơ hội đổi mới cho doanh nghiệp.

Công nghệ mới và Infrastructure-Led Disruption mở đường cho sự tăng trưởng của I&O

Cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin vẫn đang trong quá trình thay đổi và hiện đại hóa, liên tục được thúc đẩy bởi các công nghệ mới. Nhu cầu phát triển vẫn tiếp tục gia tăng trong thời đại kỹ thuật số. Các công nghệ như tự động hóa và tính toán lượng tử có thể giúp các nhà lãnh đạo I&O xây dựng cơ sở hạ tầng linh hoạt, sẵn sàng tiếp cận với làn sóng số hóa tiếp theo. Sự gián đoạn này mở ra cơ hội để các nhà lãnh đạo I&O thử nghiệm và áp dụng các cách tiếp cận mới trong việc mở rộng chức năng và tái cấu trúc vai trò của họ.

Phát triển tài năng, văn hóa và thực tiễn cho tương lai của I&O

Theo dự báo, đến năm 2022, các kỹ năng I&O truyền thống sẽ không còn đủ để đáp ứng hơn một nửa các nhiệm vụ mà các nhà lãnh đạo I&O phải chịu trách nhiệm. Thêm vào đó, 66% các nhà lãnh đạo I&O cho rằng các hành vi liên quan đến văn hóa đang cản trở khả năng linh hoạt của họ, và 47% trong số họ chưa điều chỉnh hành vi này để phù hợp với các xu hướng phát triển và sự thay đổi trong tổ chức.

Chuyển đổi kỹ thuật số thông qua Infrastructure-Led Disruption không chỉ là cơ hội để I&O thử nghiệm và áp dụng các công nghệ đột phá mà còn là cơ hội để họ kết nối sâu sắc hơn với bộ phận quản lý doanh nghiệp và các bên liên quan quan trọng khác. Điều này giúp nâng cao chức năng và vai trò chiến lược của I&O trong tổ chức, tạo điều kiện giúp doanh nghiệp nắm bắt cơ hội từ những công nghệ tiên tiến.