Việc tự quảng bá bản thân có thể khiến bạn cảm thấy không thoải mái, thậm chí là khó khăn. Tuy nhiên, trong môi trường công sở, khả năng diễn đạt giá trị của bản thân một cách tự tin là chìa khóa để phát triển sự nghiệp. Cho dù bạn đang yêu cầu tăng lương, đàm phán về một công việc mới, đưa ra trường hợp thăng chức hay chỉ đơn giản là cập nhật sơ yếu lý lịch, việc nói về bản thân không chỉ là một điều cần thiết mà còn là một kỹ năng quan trọng.

Nói đến giá trị của bản thân đôi khi có thể bị hiểu nhầm là sự khoe khoang, và thật dễ dàng để thấy rằng nhiều người cảm thấy e ngại khi phải quảng bá chính mình. Tuy nhiên, bạn có bao giờ tự hỏi ai sẽ là người ủng hộ bạn hoặc đàm phán cho sự thăng tiến trong sự nghiệp của bạn nếu không phải là chính bạn? Nếu bạn muốn tiến lên, bạn phải hiểu rõ giá trị của mình và có thể diễn đạt chúng một cách rõ ràng, có chiến lược, và phù hợp với bối cảnh.

Theo lời khuyên từ DeAnne Pearson, huấn luyện viên nghề nghiệp và chủ sở hữu của Intention Careers: “Hãy nghĩ về giá trị của bạn trong các cuộc đàm phán dưới góc độ những gì bạn làm, những sản phẩm bạn cung cấp, những vấn đề bạn giải quyết cho khách hàng. Khách hàng của bạn có thể là cấp trên của bạn, người mà bạn đang mong muốn được thăng chức hay tăng lương, hoặc một người quản lý tuyển dụng trong một cuộc phỏng vấn xin việc.”

Để giúp bạn định hình và trình bày giá trị của bản thân, Tracey Lovejoy, huấn luyện viên và nhà nghiên cứu tại Catalyst Constellations, đã chia sẻ những bước cơ bản trong việc xác định và truyền đạt giá trị cá nhân. Cùng điểm qua các bước quan trọng để giúp bạn thực hiện điều này một cách hiệu quả:

1. Biết Bạn Đang Đi Đâu

Xác định mục tiêu nghề nghiệp của bạn, cả trong ngắn hạn và dài hạn, là điều vô cùng quan trọng. Như câu nói nổi tiếng, ""Nếu bạn không biết mình đang đi đâu, làm sao bạn biết khi nào mình sẽ đến?"" Bạn có muốn thăng tiến lên một vị trí quản lý? Bạn có cần nâng cao kỹ năng chuyên môn hay học hỏi thêm một số kỹ năng mới để bắt kịp với xu hướng công nghệ hiện tại?

Hãy đặt câu hỏi về những gì bạn muốn đạt được: Bạn đang chuẩn bị cho một buổi đánh giá hàng năm với sếp? Bạn có đang làm mới sơ yếu lý lịch để tìm kiếm cơ hội mới? Hay bạn muốn thương lượng một mức lương mới? Bằng cách xác định rõ mục tiêu của mình, bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc xác định cách thức thể hiện giá trị của bản thân trong từng tình huống cụ thể.

2. Đánh Giá Điểm Mạnh Của Bạn

Hiểu rõ điểm mạnh của bản thân không chỉ giúp bạn tạo dựng sự tự tin mà còn là yếu tố giúp bạn xác định những gì bạn muốn quảng bá. Lovejoy gợi ý rằng bạn nên lập một danh sách ""Greatest Hits"" cá nhân — những khoảnh khắc trong sự nghiệp mà bạn cảm thấy tự hào nhất. Có thể đó là một dự án thành công, một thành tựu nổi bật với các số liệu đáng kể, hay đơn giản là phản hồi tích cực từ đồng nghiệp hoặc khách hàng.

Những câu chuyện này sẽ giúp bạn thể hiện rõ giá trị của mình, đặc biệt trong các cuộc phỏng vấn hoặc khi đề xuất yêu cầu tăng lương hoặc thăng chức. Hãy nhớ rằng điểm mạnh của bạn không chỉ là những gì bạn làm, mà còn là cách bạn mang lại lợi ích cho tổ chức. Các yếu tố như tiết kiệm thời gian, gia tăng doanh thu, giảm thiểu rủi ro, tăng trưởng khách hàng mới hay nâng cao hiệu quả công việc đều là những khía cạnh cần được làm nổi bật.

3. Diễn Đạt Giá Trị Của Bạn Dành Cho Khán Giả

Khi truyền đạt giá trị của bạn, quan trọng là phải điều chỉnh thông điệp sao cho phù hợp với đối tượng mà bạn đang giao tiếp. Những người ra quyết định (chẳng hạn như cấp trên hoặc nhà tuyển dụng) sẽ hiểu và đánh giá cao những giá trị được diễn đạt bằng các số liệu cụ thể và những thành tựu rõ ràng. Ví dụ, thay vì nói ""Tôi làm việc rất chăm chỉ"", bạn có thể nói ""Tôi đã đạt trung bình 12 lần bán hàng mỗi tháng trong 6 tháng qua"". Các con số cụ thể sẽ giúp bạn chứng minh rõ ràng giá trị của bản thân.

Ngoài ra, nếu bạn biết một trong những điểm mạnh của mình là khả năng hợp tác, nhưng trong mô tả công việc của họ lại nhấn mạnh tinh thần đồng đội liên ngành, đừng quên đưa ra những ví dụ cụ thể về khả năng hợp tác của bạn trong bối cảnh đó.

4. Thực Hiện Kế Hoạch Của Bạn

Nói về giá trị của bản thân không phải là việc dễ dàng, nhưng thực hành sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin hơn. Hãy bắt đầu bằng cách liệt kê những thành tựu quan trọng của bạn và đọc chúng to lên, từ đó đánh giá xem chúng có thực sự thể hiện đúng giá trị bạn muốn truyền đạt hay không. Phản hồi từ một đồng nghiệp hoặc người cố vấn đáng tin cậy sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan hơn.

Đừng quên, việc yêu cầu những gì bạn muốn – tăng lương, thăng chức, công việc mới – cần được thực hiện một cách rõ ràng và có cơ sở. Thực hành yêu cầu của bạn với một người bạn hoặc đồng nghiệp để làm quen với cảm giác này. Sau đó, hãy sẵn sàng hành động và thực hiện yêu cầu của mình với sự tự tin.

Kết Luận: Bạn Là Người Tự Ủng Hộ Tốt Nhất Của Chính Mình

Quá trình xác định và diễn đạt giá trị của bản thân không phải lúc nào cũng dễ dàng, nhưng nó là một bước quan trọng để tiến về phía trước trong sự nghiệp. Nếu bạn không thể tự mình ủng hộ và truyền đạt giá trị bản thân, làm sao người khác có thể nhìn nhận bạn đúng cách? Hãy tự tin yêu cầu những gì bạn xứng đáng nhận được, và luôn nhớ rằng bạn chính là người hiểu rõ nhất về khả năng và thành tựu của mình. Chúc bạn thành công trong việc xây dựng sự nghiệp bền vững và mạnh mẽ!