Khi bạn theo đuổi công việc mơ ước, CV chính là yếu tố quan trọng đầu tiên giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và chứng tỏ mình là ứng viên phù hợp. Nhưng chính xác nhà tuyển dụng muốn thấy gì trong CV của bạn và làm thế nào để họ tiếp cận thông tin một cách hiệu quả? Hãy tham khảo lời khuyên từ Viettot, chuyên gia tuyển dụng, để điều chỉnh CV của mình sao cho thật phù hợp.

1. Headhunter CV: Trở ngại đầu tiên khi nộp CV

Điều đầu tiên bạn cần làm là thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và thuyết phục họ mở CV của bạn. Ngay cả một CV hoàn hảo cũng sẽ vô ích nếu nhà tuyển dụng không mở nó trong hộp thư đến. Để đảm bảo CV của bạn được mở, hãy tạo một phần thư giới thiệu thật hấp dẫn, tóm tắt các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn một cách rõ ràng, và viết với giọng điệu thân thiện, dễ gần để tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu.

2. Nhà tuyển dụng quét CV của bạn để tìm các thông tin liên quan

Khi nhà tuyển dụng đã mở CV của bạn, họ sẽ dành khoảng 6-10 giây đầu tiên để quét qua các phần quan trọng, tìm kiếm các kỹ năng và kiến thức cần thiết. Đây là lần quét sơ bộ, giúp họ xác định xem CV của bạn có đáp ứng yêu cầu cơ bản hay không trước khi quyết định đọc kỹ hơn. Nếu CV của bạn không vượt qua được lần quét nhanh này, nhà tuyển dụng có thể đóng CV và chuyển sang ứng viên tiếp theo. Hãy sử dụng phông chữ rõ ràng, cấu trúc bố cục hợp lý và làm nổi bật những kỹ năng chính.

3. Nhà tuyển dụng tập trung vào công việc hiện tại của bạn

Công việc hiện tại hoặc gần đây nhất của bạn là yếu tố quan trọng nhất để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của bạn trong giai đoạn này của sự nghiệp. Họ sẽ dành nhiều thời gian nghiên cứu phần này trong CV của bạn và quan tâm đến các yếu tố như:

Vị trí của bạn trong tổ chức

Mục tiêu chung của vai trò bạn đảm nhiệm

Những người bạn tương tác (quản lý, nhà cung cấp, khách hàng, v.v.)

Công cụ/phần mềm bạn sử dụng (gói phần mềm CNTT, máy móc, phần cứng, v.v.)

Các sản phẩm hoặc tác phẩm bạn đã tạo ra (báo cáo, website, sản phẩm, v.v.)

4. Mục tiêu và thành tích

Hãy viết thật chi tiết về công việc hiện tại của bạn, cung cấp đủ thông tin để nhà tuyển dụng hiểu rõ bạn đã đóng góp như thế nào. Với các công việc lâu dài, bạn có thể rút ngắn phần mô tả để tiết kiệm không gian trong CV.

5. Headhunter CV: Nhà tuyển dụng tìm kiếm con số cụ thể

Số liệu và sự kiện là chỉ số quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ ảnh hưởng của bạn trong công việc. Các nhà tuyển dụng rất thích nhìn thấy con số trong CV vì nó giúp họ hình dung được quy mô tác động mà bạn đã tạo ra. Khi viết CV, hãy cố gắng đưa vào các thành tích có thể đo lường được, ví dụ như:

Tạo được 150 đơn vị bán hàng trong 3 tháng

Giải quyết 95% khiếu nại trong vòng 24 giờ

Cắt giảm 15% chi phí bộ phận

6. Nhà tuyển dụng rất khắt khe

Nhà tuyển dụng luôn rất cẩn trọng với các CV mà họ tiếp nhận. Những lỗi cơ bản, cẩu thả có thể khiến bạn bị loại ngay lập tức. Vì vậy, đừng để nhà tuyển dụng nghi ngờ về sự cẩn trọng của bạn; hãy chắc chắn rằng CV của bạn không có bất kỳ lỗi trình bày nào và luôn trông thật chuyên nghiệp.