Giá trị cốt lõi là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Dưới đây là những giá trị cốt lõi mà các doanh nghiệp nên xây dựng:

1. Sản phẩm chất lượng và khác biệt:

o Sản phẩm chất lượng sẽ tồn tại và phát triển qua sự lựa chọn và đào thải của khách hàng.

o Sự khác biệt của sản phẩm mang lại trải nghiệm mới, tiện dụng và hữu ích cho người dùng.

o Chất lượng và khác biệt giúp sản phẩm luôn có chỗ đứng trong rất nhiều sản phẩm cùng loại.

2. Tôn trọng và phát triển con người:

o Con người là tài sản quý nhất và là sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp.

o Tất cả thành viên công ty đều được tôn trọng và đối xử công bằng.

o Mỗi người được học hỏi, phát triển bản thân và được trao cơ hội thăng tiến.

3. Đam mê, chủ động và trách nhiệm:

o Yêu thích, hết mình và tập trung cho công việc.

o Chủ động trong công việc, không đổ lỗi khi gặp khó khăn, tự mình hoặc yêu cầu hỗ trợ tìm giải pháp.

o Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, không ngại khó khăn, rủi ro.

4. Trung thực, chân tình và đoàn kết:

o Trung thực trong cách sống, thực hiện công việc và báo cáo kết quả.

o Mọi người đối xử với nhau bằng sự quan tâm và chân thành.

o Đoàn kết, tương trợ và giúp đỡ nhau là trách nhiệm.

5. Hài hòa công việc và cuộc sống:

o Đảm bảo tiến độ công việc và sắp xếp thời gian hợp lý cho cuộc sống và gia đình.

o Môi trường làm việc vui vẻ, thân thiện, khuyến khích các hoạt động thể thao và chăm sóc sức khỏe.

6. Học hỏi, sáng tạo và đổi mới:

o Không bao giờ có một kết quả khác với cùng một suy nghĩ và cách làm.

o Tự trau dồi kiến thức chuyên môn và kỹ năng, sáng tạo trong cách nghĩ cách làm, sẵn sàng thay đổi để hoàn thiện.

o Học hỏi qua những thất bại và thành công trong quá khứ, sáng tạo trong chiến lược và hành động, đổi mới thích nghi với điều kiện mới.

Một vài điều cần lưu ý khi tạo giá trị cốt lõi:

• Dễ nhớ và có tính khả thi.

• Phải là công cụ để “hút” người tài.

• Liên kết với sứ mệnh và tầm nhìn.

• Phù hợp với phong cách kinh doanh và marketing.

• Có sự thống nhất và đồng lòng từ lãnh đạo đến nhân viên.