Gắn bó với công ty bao lâu là đủ?

Câu hỏi về thời gian gắn bó với một công ty luôn là vấn đề mà nhiều nhân viên quan tâm, đặc biệt là những “lính mới”. Dưới đây là những điểm chính để giúp bạn quyết định.

Kịch bản nào tốt nhất cho sự rời đi?

1. 6 tháng đến 1 năm:

o Quyết định này có thể nảy ra khi bạn phải trải qua quá nhiều áp lực công việc.

o Nhân viên thiếu năng lực thích nghi và cố gắng, dễ nản chí và nhảy việc liên tục.

2. 3 - 5 năm tại một công ty:

o Đảm nhận nhiều vị trí khác nhau hoặc có sự thăng tiến sẽ giúp bạn gắn bó lâu hơn.

o Khi không còn niềm vui trong công việc, bạn có thể dừng lại và tìm kiếm điều mới mẻ.

3. Trên 10 năm:

o Đây là quá trình làm việc dài, đòi hỏi nhiều sự kiên trì, đánh đổi nhiều thứ để đạt được vị thế hiện tại.

o Những người có bề dày kinh nghiệm, chuyên môn vững chắc nhưng mất đi sự mạo hiểm và dấn thân.

Bạn cần làm gì trước khi nhảy việc?

1. Đánh giá công việc trước đây: Đây là lần đầu hay lần thứ 20 bạn không hài lòng với công việc?

2. Lĩnh vực công việc của bạn: Lĩnh vực nào chấp nhận sự thay đổi công việc thường xuyên hơn?

3. Triển vọng nghề nghiệp: Tìm công việc mới tốt hơn trước khi nghỉ việc cũ giúp bạn có lợi thế cạnh tranh.

4. Tuổi tác: Nếu bạn đã trở thành chuyên gia, nhà tuyển dụng sẽ không chú ý đến việc bạn chuyển đổi việc nhiều lần khi còn trẻ.