Nếu bạn nói “Tiền lương đối với tôi không quan trọng” trong một cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn đang không thành thật.

Lương là yếu tố quan trọng khi tìm việc

Có thể lương không phải là yếu tố quyết định hàng đầu khi bạn lựa chọn công việc, nhưng điều đó không có nghĩa là nó không quan trọng. Lương không chỉ là khoản tiền bạn nhận được hàng tháng, mà còn là cách nhà tuyển dụng ghi nhận sự đóng góp và cống hiến của bạn đối với công ty. Đối với rất nhiều người, lương là yếu tố tiên quyết khi tìm việc.

Trên thực tế, rất ít người làm việc mà không quan tâm đến vấn đề lương bổng. Thậm chí, đối với nhiều người, mức lương là yếu tố đầu tiên họ cân nhắc khi chọn lựa công việc. Một khảo sát gần đây tại Việt Nam cho thấy lương là yếu tố quan trọng nhất đối với người lao động ở mọi cấp bậc, từ sinh viên mới ra trường cho đến các nhà quản lý cấp cao khi tìm việc.

Dù vậy, có những người sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp khi mới bắt đầu công việc. Họ làm vậy vì muốn có cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm, không phải vì không coi trọng tiền lương. Một số khác mong muốn chứng minh năng lực của mình và hy vọng sẽ được nhà tuyển dụng công nhận qua mức lương phù hợp trong tương lai.

Đừng lừa dối bản thân và nhà tuyển dụng

Trong các cuộc phỏng vấn, khi được hỏi “Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?”, nhiều người thường trả lời “Tiền lương không quan trọng, tôi đi làm vì đam mê, vì muốn học hỏi…”. Bạn có thể nghĩ rằng câu trả lời này sẽ khiến bạn được nhà tuyển dụng đánh giá cao, nhưng thực tế lại không như vậy.

Liệu tiền lương có thật sự không quan trọng với bạn?

Nhiều nhà tuyển dụng cho biết họ thấy những câu trả lời kiểu này rất sáo rỗng và thiếu thuyết phục. Theo họ, ứng viên này có thể đang nói dối hoặc không nhận thức được đúng giá trị của bản thân. Tệ hơn nữa, họ nghĩ rằng nếu bạn không coi trọng tiền lương, thì cũng có thể bạn không coi trọng công việc và sự đóng góp của mình.

Để không cảm thấy bối rối khi được hỏi về mức lương, bạn nên chuẩn bị trước cho câu hỏi này. Tìm hiểu mức lương phổ biến trong ngành của bạn, có thể tham khảo ý kiến từ bạn bè, người thân trong cùng lĩnh vực hoặc tìm thông tin từ các tổ chức tư vấn nghề nghiệp uy tín.

Quan trọng nhất là bạn phải đánh giá được đúng năng lực và giá trị mà mình sẽ mang lại cho công ty. Và hãy nhớ rằng bạn luôn có thể đàm phán với nhà tuyển dụng để đạt được một mức lương hợp lý nhất.