Đừng đặt câu hỏi về những khái niệm trừu tượng!

Trước hết, anh cảm thấy rằng việc liên tục đặt câu hỏi về các định nghĩa có thể khiến mọi thứ trở nên nhàm chán. Chẳng hạn như "Thành công là gì?" hay "Kiên trì là như thế nào?"...

Thực ra, việc đặt câu hỏi như vậy không hề sai, nhưng vấn đề là sau khi đã có câu trả lời, bạn sẽ làm gì tiếp theo?

Chúng ta đôi khi quá chú trọng vào lý thuyết, chỉ muốn biết định nghĩa của mọi thứ, nhưng sau đó thì sao? Với anh, học không chỉ để biết mà còn để ứng dụng vào thực tế.

Cách tiếp cận tốt hơn là đặt câu hỏi để giải quyết những vấn đề thật sự quan trọng trong cuộc sống hiện tại của bạn. Đó có thể là về công việc, gia đình, sức khỏe hay bất cứ điều gì đang ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn.

Khi bạn tìm được câu trả lời cho những câu hỏi thực tế đó, bạn sẽ có thể đưa ra phương án giải quyết hiệu quả và mạnh mẽ hơn.

Những câu hỏi như vậy mới thực sự có giá trị và ứng dụng cao trong cuộc sống.

Hãy đặt câu hỏi về những điều thực sự quan trọng với bạn!

Đừng đặt câu hỏi về những giả định xa rời thực tế!

Một kiểu câu hỏi khác mà anh không muốn trả lời là những câu hỏi về những giả định không thực tế.

Ví dụ, nếu chuyên môn của bạn vẫn chưa vững mà bạn lại hỏi: "Làm thế nào để em có thể quản lý và dẫn dắt một đội nhóm?", thì đó là câu hỏi không thực tế và không phù hợp với bạn trong thời điểm này.

Có thể câu hỏi này sẽ hợp với người khác, nhưng đối với bạn thì không, ít nhất là ở thời điểm hiện tại.

Anh nghĩ chúng ta không nên lo lắng quá nhiều về những điều chưa đến, mà chỉ cần tập trung vào những gì mình thực sự cần biết và làm ngay lúc này.

Thế giới đang thay đổi nhanh chóng hơn bao giờ hết, từ môi trường kinh doanh, hành vi con người đến sự phát triển công nghệ và áp lực thời đại. Vì vậy, bạn nên tập trung vào những vấn đề thật sự gần gũi với bạn, thay vì đặt câu hỏi về những tình huống mơ hồ và không thực tế.

Hãy nhớ rằng việc học cần có quá trình, và mỗi bước đi sẽ giúp bạn trưởng thành. Do đó, đừng quá vội vàng nếu năng lực của bạn chưa đủ.

Cuối cùng, anh rất trân trọng khi nhận được những câu hỏi từ các bạn với sự chân thành và cụ thể.

Hãy chia sẻ với anh về hoàn cảnh hiện tại của bạn (ví dụ: bạn đang là sinh viên năm 2, hay đã đi làm được 5 năm...) cũng như những cảm xúc, câu chuyện hay áp lực mà bạn đang gặp phải.

Ví dụ, một bạn có thể nói: “Em đã làm được 2 năm rồi nhưng công việc không có sự tiến triển, thu nhập thì rất thấp, gia đình cứ khuyên em bỏ việc. Bây giờ em rất bối rối, không biết có nên tiếp tục kiên trì hay buông bỏ?”

Nếu bạn có những trăn trở như vậy, đừng ngần ngại đọc thêm bài viết của anh: Kiên trì hay buông bỏ? 3 điều bạn cần biết!

Khi bạn học được điều gì đó và có thể áp dụng ngay để giải quyết vấn đề hiện tại, bạn sẽ cảm thấy rất hạnh phúc. Và anh cũng vậy! Nếu anh có thể hiểu rõ câu chuyện của bạn và đưa ra lời khuyên hữu ích, công việc của anh sẽ cảm thấy rất có ý nghĩa.