Có Nên Tìm Việc Khác Khi Đang Thử Việc?

Thử việc là giai đoạn cần thiết trước khi trở thành nhân viên chính thức của công ty. Tuy nhiên, trong thời gian này, nhiều người vẫn tìm kiếm và nộp đơn xin việc ở nơi khác. Dưới đây là các quan điểm và yếu tố cần xem xét khi quyết định có nên tìm việc khác khi đang thử việc hay không:

1. Quan Điểm Về Thử Việc

Thử việc không chỉ là quyền của nhà tuyển dụng đối với ứng viên mà còn là cơ hội để ứng viên kiểm chứng môi trường làm việc, mức lương và cơ hội thăng tiến. Thử việc giúp ứng viên có cái nhìn thực tế nhất về công ty hiện tại và quyết định có nên gia nhập hoặc tìm môi trường khác phù hợp hơn.

2. Lý Do Dẫn Đến Tâm Lý Tìm Việc Khác Khi Đang Thử Việc

1. Lý Do Chủ Quan:

o Chưa quen với môi trường, cách thức hoạt động của công ty.

o Thiếu kinh nghiệm, cảm thấy khó khăn trong tiếp nhận công việc.

o Tính cách hướng nội, khó giao tiếp, cảm giác lạc lõng.

o Công việc không phù hợp với ngành học, mong muốn.

2. Lý Do Khách Quan:

o Chính sách công ty khác với khi tuyển dụng.

o Cấp trên, quản lý không nhiệt tình hướng dẫn, hỗ trợ.

o Đồng nghiệp toxic, không hòa đồng.

o Tác động tâm lý từ đồng nghiệp.

3. Có Nên Tìm Việc Khác Khi Đang Thử Việc?

1. Hệ Quả Của Việc Nộp Đơn Tràn Lan:

o Nộp đơn dàn trải mà không tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng, chỉ quan tâm đến quyền lợi hấp dẫn dễ dẫn đến tâm lý “vỡ mộng” khi thử việc.

o Xu hướng trả lương theo năng lực có lợi cho cả doanh nghiệp và người tìm việc, nhưng đòi hỏi bạn có đủ năng lực và phù hợp với công việc.

2. Không Nên “Đứng Núi Này Trong Núi Nọ”:

o Nếu đã tìm được công việc ưng ý, đã tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng và bước vào giai đoạn thử việc, hãy chuyên tâm vào công việc hiện tại.

o Dù công việc mới không phù hợp với sở trường, hãy thử sức một thời gian để khám phá năng khiếu, sở trường thật của bản thân.

o Nguyên tắc cơ bản là hiểu rõ bản chất công việc, nhà tuyển dụng và năng lực của bản thân để đưa ra quyết định sáng suốt.