Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc Có Cần Phải Báo Trước Không?

Theo quy định tại Điều 27, Bộ luật Lao động 2019 (sửa đổi, bổ sung), trong thời gian thử việc, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước và không phải bồi thường, nếu quá trình thử việc không đạt yêu cầu. Cụ thể, nếu người lao động không đạt yêu cầu trong quá trình thử việc, họ có thể nghỉ việc mà không cần phải thông báo trước. Điều này cũng áp dụng tương tự đối với trường hợp công ty không muốn tiếp tục hợp đồng thử việc với nhân viên.

Tuy nhiên, điều này chỉ áp dụng khi hai bên không có thỏa thuận khác trong hợp đồng lao động. Nếu hợp đồng thử việc có ghi rõ yêu cầu báo trước khi nghỉ việc, người lao động cần tuân thủ quy định trong hợp đồng.

Ngoài ra, khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo kết quả thử việc cho người lao động. Nếu người lao động đạt yêu cầu, hợp đồng sẽ tiếp tục; nếu không đạt yêu cầu, hợp đồng thử việc sẽ bị chấm dứt.

Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc Có Được Nhận Lương Không?

Mặc dù trong thời gian thử việc người lao động có thể nghỉ việc mà không cần báo trước, vấn đề trả lương vẫn phải tuân thủ các quy định trong Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, theo Điều 26, người lao động sẽ được trả ít nhất 85% mức lương chính thức trong suốt thời gian thử việc.

Nếu người sử dụng lao động không trả đủ lương thử việc như đã thỏa thuận, họ có thể bị xử phạt theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP với mức phạt từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng. Tuy nhiên, nếu hợp đồng lao động có điều khoản quy định rằng người lao động sẽ không được nhận lương nếu nghỉ việc trong thời gian thử việc, thì người lao động sẽ không được nhận lương theo thỏa thuận này.

Cách Viết Mail Xin Nghỉ Việc Khi Đang Thử Việc

Mặc dù theo pháp luật không yêu cầu phải báo trước khi nghỉ việc trong thời gian thử việc, việc gửi mail xin nghỉ việc vẫn là một hành động chuyên nghiệp và lịch sự, giúp duy trì mối quan hệ tốt đẹp với công ty. Điều này có thể giúp bạn dễ dàng quay lại làm việc tại công ty trong tương lai nếu muốn.

Một mẫu đơn xin nghỉ việc khi đang thử việc có thể bao gồm các phần chính như sau:

Phần mở đầu: Gửi đến người có thẩm quyền trong công ty, ví dụ: Ban Giám đốc, Phòng Nhân sự.

Lý do nghỉ việc: Mô tả ngắn gọn lý do bạn quyết định nghỉ việc.

Lời cảm ơn: Cảm ơn công ty đã tạo cơ hội cho bạn và đề cập đến việc bàn giao công việc.

Mẫu đơn xin nghỉ việc khi đang thử việc:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Kính gửi: …………………………………………

Tôi tên là: …………………………………………

Chức vụ: …………………………… Bộ phận: ……………………

Nay tôi làm đơn này, kính xin Ban Giám đốc cho tôi được thôi việc kể từ ngày ……………………….

Lý do: ………………………………………

Tôi đã bàn giao công việc cho: ………………………… Bộ phận: …………………………

Các công việc được bàn giao:

……………………………………………………………………

…………………………………………………………………….

Tôi cam đoan đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc. Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trưởng bộ phận (ký và ghi rõ họ tên)

Người làm đơn (ký và ghi rõ họ tên)

Lý Do Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc

Có nhiều lý do khiến người lao động quyết định nghỉ việc trong thời gian thử việc. Dưới đây là một số lý do phổ biến:

Môi Trường Làm Việc Không Phù Hợp: Môi trường công ty có thể không đáp ứng được những mong muốn và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Điều này có thể khiến bạn cảm thấy thiếu động lực và không thể phát triển trong công việc.

Áp Lực Công Việc Quá Lớn: Công việc có thể có cường độ quá cao, yêu cầu khối lượng công việc vượt quá khả năng của bạn hoặc gây căng thẳng, mệt mỏi kéo dài. Khi áp lực công việc trở nên quá mức, đó là lúc bạn cần cân nhắc đến việc nghỉ việc.

Văn Hóa Doanh Nghiệp Không Phù Hợp: Mỗi công ty có một văn hóa doanh nghiệp riêng biệt. Nếu văn hóa công ty không hòa hợp với cá tính và giá trị của bạn, bạn có thể cảm thấy không thoải mái và không thể hòa nhập, từ đó quyết định nghỉ việc.

Không Thể Hòa Đồng Với Đồng Nghiệp hoặc Cấp Trên: Một trong những lý do phổ biến khác để nghỉ việc là mối quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp, cấp trên không tốt. Nếu bạn không thể xây dựng mối quan hệ hợp tác với họ, hoặc có mâu thuẫn không thể giải quyết, công việc sẽ trở nên khó khăn và không hiệu quả.

Kết Luận

Nghỉ việc trong thời gian thử việc là quyền lợi hợp pháp của người lao động theo Bộ luật Lao động 2019. Bạn có thể nghỉ việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường, miễn là không có thỏa thuận khác trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên, việc gửi một đơn xin nghỉ việc sẽ giúp bạn duy trì sự chuyên nghiệp và thể hiện thái độ tôn trọng đối với công ty, đồng thời bảo vệ danh tiếng cá nhân trong tương lai. Dù lý do nghỉ việc có thể đa dạng, việc đảm bảo rằng bạn nghỉ việc một cách hợp lý và có trách nhiệm sẽ tạo cơ hội tốt hơn cho sự nghiệp trong tương lai.