Những điều bạn nên làm khi muốn nghỉ việc và được sếp giữ lại

Lắng nghe tích cực: Trong tình huống sếp yêu cầu bạn ở lại, điều quan trọng là lắng nghe một cách tích cực. Cần dành thời gian để hiểu lý do tại sao sếp muốn giữ bạn lại, từ đó xác định giá trị của bản thân trong công ty. Điều này không chỉ giúp bạn nhận ra sự quan trọng của mình mà còn có thể tạo cơ hội để trao đổi thẳng thắn về những điều cần cải thiện trong môi trường làm việc. Nếu nguyên nhân bạn muốn nghỉ việc không phải vì một cơ hội tốt hơn mà do những vấn đề nội bộ tại công ty, và sếp thực sự sẵn lòng thay đổi hoặc cải thiện các điều kiện làm việc, bạn có thể cân nhắc lại quyết định.

Nhắc nhở bản thân về lý do nghỉ việc: Sau khi nghe xong lý do từ sếp, hãy tự hỏi mình lý do thực sự khiến bạn muốn nghỉ việc từ ban đầu. Nếu vấn đề không thể thay đổi hoặc bạn cảm thấy không còn phù hợp với môi trường hiện tại, thì bạn nên giữ nguyên quyết định ban đầu. Điều quan trọng là bạn phải có một cái nhìn rõ ràng về mục tiêu và định hướng nghề nghiệp của mình, không để cảm xúc hoặc sự thuyết phục tạm thời ảnh hưởng đến quyết định lâu dài.

Đưa ra đề nghị thay thế: Nếu bạn cảm thấy có thể tiếp tục làm việc và giúp đỡ công ty, hãy đề nghị hỗ trợ trong việc hoàn thiện công việc hiện tại hoặc hỗ trợ đào tạo người kế nhiệm. Điều này không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp và trách nhiệm, mà còn giúp tạo một quá trình chuyển giao công việc thuận lợi. Tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng những gì bạn hứa chỉ nằm trong khả năng và thời gian của bạn, không nên hứa hẹn quá nhiều.

Gửi lời cảm ơn sau khi nghỉ việc: Sau khi quyết định nghỉ việc, dù sếp có giữ lại hay không, hãy gửi lời cảm ơn chân thành đến sếp và công ty. Điều này thể hiện sự chuyên nghiệp và sự tôn trọng của bạn đối với những cơ hội đã có trong suốt thời gian làm việc. Một lời cảm ơn chân thành sau khi nghỉ việc sẽ giúp duy trì mối quan hệ tốt đẹp, đồng thời bạn cũng có thể gửi lời chúc thành công và phát triển đến công ty trong tương lai.

Những điều bạn không nên làm khi được sếp giữ lại

Mất bình tĩnh: Trong tình huống khi sếp không lắng nghe lý do của bạn hoặc liên tục cố gắng thuyết phục bạn bằng các lý lẽ không hợp lý, đừng để cảm xúc chi phối. Giữ thái độ chuyên nghiệp và kiên định với quyết định của mình. Bạn có quyền quyết định tương lai nghề nghiệp và cuộc sống của mình, và bạn không cần phải cảm thấy áp lực phải thay đổi quyết định vì sự thuyết phục của ai đó.

Cảm thấy buồn bã hay tỏ ra yếu đuối: Giữ bình tĩnh và sự tự tin, đặc biệt nếu sếp tiếp tục thuyết phục. Nếu sếp cảm thấy bối rối hoặc khó chấp nhận quyết định của bạn, hãy kiên nhẫn và nói một cách nhẹ nhàng: "Tôi đánh giá cao sự quan tâm của anh/chị đối với quyết định của tôi, nhưng tôi đã suy nghĩ rất kỹ về điều này và không thay đổi ý định. Tôi hy vọng chúng ta có thể thực hiện quá trình chuyển giao công việc một cách suôn sẻ."

Đưa ra lời giải thích quá chi tiết: Không cần thiết phải đưa ra lý do quá chi tiết về việc nghỉ việc. Bạn không nợ công ty hay sếp bất kỳ lời giải thích quá sâu về quyết định của mình, trừ khi bạn muốn chia sẻ thông tin đó. Nếu bạn được hỏi về lý do nghỉ việc, hãy giữ câu trả lời ngắn gọn và đi vào những vấn đề tổng quát hơn. Tránh chia sẻ chi tiết quá mức, đặc biệt là nếu lý do liên quan đến những điều tiêu cực về công ty hoặc các vấn đề cá nhân.

Nói những điều tiêu cực về công ty hoặc đồng nghiệp: Tuyệt đối tránh đề cập đến các vấn đề tiêu cực, đặc biệt là những phê phán trực tiếp về chính sách công ty, phong cách lãnh đạo của sếp hay mối quan hệ với đồng nghiệp. Nếu bạn được yêu cầu giải thích về quyết định nghỉ việc, hãy giữ cuộc trò chuyện đi theo hướng tích cực và chuyên nghiệp. Đưa ra những lý do như "Tôi cảm thấy đã đến lúc tìm kiếm thử thách mới" thay vì nói những điều có thể gây tổn hại đến danh tiếng hoặc làm xấu đi mối quan hệ với công ty.

Tóm lại, việc quyết định nghỉ việc là một bước quan trọng trong sự nghiệp và cần được thực hiện một cách thận trọng và có chiến lược. Khi sếp yêu cầu bạn ở lại, điều quan trọng là phải lắng nghe, đánh giá kỹ lưỡng lý do của mình và đưa ra quyết định dựa trên các yếu tố thực tế, thay vì cảm xúc nhất thời.