Giới thiệu về Jobserve

Ra mắt vào năm 1994, Jobserve có thể được coi là dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lâu đời nhất. Ban đầu, dịch vụ này chỉ cung cấp việc làm qua email theo hình thức thuê bao, nhưng sau đó nhanh chóng mở rộng và xây dựng một nền tảng web chính thức. Hiện tại, Jobserve hoạt động trong nhiều lĩnh vực ngành nghề khác nhau, với 8 triệu lượt xem trang toàn cầu mỗi tháng và hơn 1,2 triệu email việc làm được gửi đi mỗi ngày. Bất kể bạn ở đâu trên thế giới, với tư cách là ứng viên hay nhà tuyển dụng, Jobserve đều có một trang web phù hợp dành cho bạn.

Các dịch vụ của Jobserve

Jobserve cung cấp một loạt các dịch vụ giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài phù hợp cho các vị trí đang tuyển dụng, bao gồm:

Phân phối công việc qua các trang web đối tác (bao gồm các bảng công việc, chi nhánh và các dịch vụ tổng hợp).

Gửi email công việc tới các ứng viên phù hợp.

Cung cấp cơ sở dữ liệu CV chứa hàng ngàn ứng viên đang tìm việc.

Quảng bá thương hiệu của bạn trên trang web Jobserve thông qua các biểu ngữ, tính năng và quảng cáo thông minh.

Sử dụng công nghệ kết hợp thông minh để kết nối với các ứng viên phù hợp với công việc của bạn.

Jobserve cũng đảm bảo rằng các công việc bạn đăng tải sẽ được xác minh và tối ưu hóa để đạt hiệu quả tối đa. Bạn có thể tìm hiểu thêm về các dịch vụ mà Jobserve cung cấp trong danh mục sản phẩm của họ.

Tùy chọn đăng tuyển dụng trên Jobserve

Jobserve cung cấp các tùy chọn đăng tuyển dụng linh hoạt phù hợp với nhu cầu của từng nhà tuyển dụng:

Đăng một công việc cá nhân: Bạn có thể mua một bài đăng tuyển dụng trong vòng 7 hoặc 30 ngày.

Mua tín dụng công việc: Bạn có thể mua một loạt các tín dụng để tiết kiệm chi phí và sử dụng chúng cho các tuyển dụng sau.

Mua vị trí công việc có thể tái sử dụng: Mỗi vị trí công việc có thể thay đổi tối đa 8 lần mỗi tháng. Bạn sẽ thanh toán hàng tháng và các vị trí sẽ hết hạn vào cuối tháng.

Cách đăng tin tuyển dụng nhân viên trên Jobserve

Để đăng một công việc trên Jobserve, bạn chỉ cần thực hiện một số bước đơn giản, cho dù bạn là người dùng cũ hay mới:

Đăng nhập hoặc đăng ký tài khoản: Chọn "Đăng nhập/Đăng ký" ở góc trên bên phải trang chủ của Jobserve, sau đó chọn "Nhà quảng cáo" từ menu thả xuống.

Chọn "Công việc của tôi": Sau đó chọn “Đăng một công việc” từ menu thả xuống.

Tạo nội dung bài đăng: Truy cập trang tạo nội dung bài đăng công việc, nơi bạn có thể thêm thông tin chi tiết như mô tả công việc, vị trí, ngành nghề và mức lương. Nếu bạn cần hỗ trợ, thư viện mô tả công việc khả thi của Jobserve có sẵn các mẫu cho các ngành nghề khác nhau để bạn sao chép và dán.

Nhập thông tin ứng dụng: Bạn có thể cung cấp chi tiết liên lạc và địa chỉ email mà ứng viên sẽ sử dụng để nộp hồ sơ. Nếu sử dụng mẫu đơn đăng ký trực tuyến, bạn cũng có thể nhập địa chỉ web.

Xem lại và chỉnh sửa bài đăng: Trước khi đăng, bạn có thể xem lại bài đăng và điều chỉnh nếu cần.

Lựa chọn gói đăng tuyển và thanh toán: Xem lại các gói đăng tuyển, chọn gói phù hợp và tiến hành thanh toán.

Cuối cùng, khi thanh toán hoàn tất, công việc của bạn sẽ được đăng lên Jobserve.

Quản lý ứng viên trên Jobserve

Khi bạn đăng tuyển dụng trên Jobserve, các ứng viên sẽ gửi hồ sơ đến địa chỉ email mà bạn cung cấp. Bạn cần kiểm tra hộp thư email này trong suốt thời gian tuyển dụng.

Nhiều công ty sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) để quản lý hồ sơ ứng viên. Hệ thống này tự động thu thập các ứng viên vào cơ sở dữ liệu và tạo hồ sơ cho từng người, giúp bạn dễ dàng chia sẻ thông tin với đồng nghiệp hoặc nhóm tuyển dụng. Hệ thống còn giúp theo dõi các phản hồi và đánh giá, đồng thời tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của bạn.