Bí quyết tự tạo động lực làm việc hiệu quả:

Theo Daniel Pink, tác giả của cuốn sách "Động lực 3.0", có ba yếu tố tạo ra động lực thực sự:

1. Quyền tự trị (Tính tự chủ): Khao khát được làm chủ cuộc sống của chính mình.

2. Sự hoàn thiện (Làm chủ): Niềm thôi thúc không ngừng hoàn thiện và bổ sung kiến thức về các vấn đề bất kỳ.

3. Mục đích: Khao khát được cống hiến không vì bản thân mình.

Dưới đây là các phân tích của Pink về cách tự tạo động lực làm việc hiệu quả:

1. Cảm thấy tiến bộ trong công việc: Ý thức được rằng mình đang tạo ra bước tiến lớn hoặc nhận được sự ủng hộ giúp bạn vượt qua khó khăn sẽ thúc đẩy bạn tiến tới thành công. Sự tiến bộ trong công việc thường đem đến những suy nghĩ tích cực và tạo động lực làm việc tốt hơn.

2. Viết “nhật ký tiến bộ” mỗi ngày: Đánh giá hiệu suất công việc của bản thân bằng cách tạo ra "nhật ký tiến bộ" hàng ngày. Ghi lại những công việc đã làm được trong ngày để tập trung vào mục tiêu tiến bộ và duy trì động lực.

3. Coi trọng những thành công nhỏ: Sắp xếp lại những thứ bạn cho là "tiến bộ". Chú ý đến những bước tiến nhỏ giúp bạn đi đúng hướng ngay cả khi chúng không thực sự nổi bật. Những thành công nhỏ sẽ tạo nên một thành công lớn.

4. Để người khác đánh giá hiệu suất công việc: Tạo ra một cộng đồng có trách nhiệm bằng cách tập hợp một nhóm nhỏ đồng nghiệp để đánh giá hiệu suất công việc của nhau. Đặt ra mục tiêu trong buổi họp và báo cáo tiến độ hoàn thành trong buổi họp kế tiếp.

5. Tạo ra thử thách mới: Làm mới công việc nhàm chán bằng cách chấp nhận dự án mới mẻ hoặc thay đổi yêu cầu đối với công việc. Đẩy nhanh tốc độ làm việc để xem mình có thể hoàn thành nhanh nhất trong bao lâu.

6. Hỏi “tại sao” thay vì “như thế nào”: Nhận biết mục đích của mình bằng cách tập trung vào lý do tại sao bạn làm công việc này. Khi biết lý do, bạn sẽ cảm thấy tốt hơn và nhiệt tình với công việc hơn. Nếu liên tục có câu trả lời ngắn gọn cho câu hỏi tại sao, có thể bạn nên nghĩ đến lựa chọn nghề nghiệp khác.