Phương Pháp Giúp Doanh Nghiệp Nâng Cao Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên Với Chi Phí Thấp

Doanh Nghiệp Nên Quan Tâm Đến Sức Khỏe Của Nhân Viên, Lý Do Vì Sao?

1. Giảm Chi Phí Thay Thế Và Tuyển Dụng Nhân Viên

o Nhân viên có xu hướng nghỉ việc khi cảm thấy ít được quan tâm hoặc làm việc quá lâu ở một vị trí mà không có phúc lợi phù hợp.

o Việc thay thế và tuyển dụng nhân viên mới tiêu tốn nhiều chi phí như chi phí đào tạo, lương thưởng mới, và chính sách phúc lợi nhân viên.

o Thay vì đầu tư nhiều chi phí vào tuyển dụng mới, chăm sóc sức khỏe và bổ sung chính sách phúc lợi cho nhân sự cũ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí hơn.

2. Nhân Viên Khỏe Mạnh Hơn, Hiệu Suất Làm Việc Cao Hơn

o Yếu tố quan trọng nhất của bất kỳ tổ chức nào đều là con người.

o Theo Ausrine Cebatore, Phó Giám đốc Kinh doanh và Đối tác Chiến lược tại Kilo Health (Mỹ), “Nhân viên khỏe mạnh là những người hạnh phúc. Doanh nghiệp sẽ chỉ phát triển khi bạn chăm sóc nhân viên của mình.”

o Gần 86% những người được điều trị chứng trầm cảm đã cải thiện đáng kể năng suất làm việc.

o Thực hiện các chương trình chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần tại nơi làm việc giúp nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.

3. Thu Hút Và Giữ Chân Nhân Tài

o Sau đại dịch COVID-19, sức khỏe con người trở thành điều được chú ý và coi trọng hơn.

o Con người đang có xu hướng tìm kiếm những lợi ích về sức khỏe ở nơi làm việc.

o Một báo cáo về nhân sự cho thấy, việc nhân viên rời bỏ công việc không đáp ứng được nhu cầu về sức khỏe và tính linh hoạt ngày càng tăng.

o Thời gian linh hoạt giúp nhân viên tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại, đầu tư vào các khía cạnh khác trong cuộc sống như gia đình và sức khỏe.

o Các giải pháp chăm sóc sức khỏe giúp thu hút và giữ chân nhân viên, nâng cao sự hài lòng tại nơi làm việc.

Cần Làm Gì Để Đảm Bảo Sức Khỏe Của Nhân Sự?

Ứng Dụng Công Nghệ Trong Chăm Sóc Sức Khỏe

o Sử dụng các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ nhân viên trong việc chăm sóc sức khỏe bản thân như ứng dụng xây dựng chế độ ăn, theo dõi chu kỳ kinh nguyệt.

o Các doanh nghiệp cần bắt kịp xu hướng thời đại, ứng dụng kỹ thuật số và xây dựng chính sách phúc lợi sức khỏe phù hợp cho nhân viên.