Tìm kiếm việc làm remote, hay là việc làm từ xa, việc làm tại nhà, đã có xu hướng thay đổi rõ rệt trong những năm gần đây, nhất là khi dịch bệnh Covid-19 xảy ra. Vậy, việc làm remote là gì? Những lưu ý khi làm việc remote là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây nhé.

Việc làm remote là gì?

Việc làm remote (remote working) là hình thức làm việc mà người lao động có thể thực hiện công việc của họ từ một địa điểm không phải là văn phòng của doanh nghiệp. Những địa điểm mà người lao động thường lựa chọn làm việc như ở nhà, văn phòng riêng của họ, v.vv..

Theo thống kê từ Global Workplace Analytics, có đến 25 – 30% số lượng người lao động đã lựa chọn hình thức làm việc từ xa vào năm 2021. Upwork – nền tảng việc làm remote, freelancer cũng ước tính rằng, có đến hơn 26% lực lượng lao động tại Mỹ đã lựa chọn làm việc từ xa năm 2021. Và số liệu này tăng trong các năm tiếp theo.

Có khá nhiều hình thức làm việc từ xa, trong đó có 3 hình thức chính bao gồm:

1. Làm việc từ xa 100%: Là hình thức bạn sẽ làm việc từ xa 100% trong suốt thời gian bạn làm việc cho doanh nghiệp.
2. Bán làm việc từ xa: Bạn sẽ luân phiên làm việc từ xa và làm việc tại văn phòng của doanh nghiệp, công ty.
3. Freelancer: Là hình thức làm việc mà bạn không phải là nhân sự chính thức của doanh nghiệp, chỉ nhận các order công việc từ họ và thực hiện chúng từ xa.

Ưu, nhược điểm khi tìm việc làm remote

Vậy, ưu – nhược điểm của loại hình làm việc remote này là gì? Hãy cùng theo dõi phần tiếp theo ngay sau đây:

Ưu điểm của việc làm remote

Hình thức làm việc remote có một số ưu điểm, lợi ích như sau:

1. Giảm thiểu thời gian, chi phí di chuyển: Khảo sát từ phòng thí nghiệm Owl cho biết, mỗi nhân viên khi lựa chọn hình thức làm việc remote có thể tiết kiệm trung bình 40 phút mỗi ngày cho quá trình đi lại.
2. Thời gian, không gian làm việc linh hoạt: Bạn có thể lựa chọn thời gian và không gian khiến bạn cảm thấy thoải mái nhất khi làm việc. Điều này sẽ giúp cho quá trình làm việc đạt hiệu quả hơn.
3. Tăng hiệu quả làm việc: Viện Kinh tế Becker Friedman tại Đại học Chicago cho thấy rằng có hơn 30% những người được hỏi trả lời rằng họ làm việc hiệu quả và gắn bó hơn khi lựa chọn làm remote.
4. Nhân sự làm việc hạnh phúc hơn: Bên cạnh những lợi ích trên, hình thức việc làm remote cũng giúp nhân viên có thể cân bằng cuộc sống, giải tỏa căng thẳng tốt hơn. Nghiên cứu từ Owl cho thấy rằng có đến 22% nhân viên cho biết họ cảm thấy hạnh phúc hơn khi lựa chọn hình thức làm việc tại nhà, bớt căng thẳng và tập trung hơn. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống của họ cũng tốt hơn.