Thường thì các đơn vị Nhật sẽ tiến hành tái cơ cấu công ty vào đầu tháng 4, vì thế họ sẽ chuẩn bị trước các khâu như: tuyển dụng, đào tạo,.. để kịp bố trí vào các vị trí còn trống do thay đổi nhân sự. Do đó, dù bạn đã vượt qua bao nhiêu khó khăn để tìm được việc làm, bạn vẫn sẽ sớm bị sa thải nếu không làm tốt công việc của mình.

+ Bị “bỏ rơi”: Bạn sẽ không được phép tham gia những cuộc họp hành, các buổi họp mặt vui chơi, các khóa đào tạo của công ty, và cũng không nhận được báo cáo về công ty như trước đây.

+ Bị nhận xét rất tệ: Kết quả làm việc của bạn bị sếp và các đồng nghiệp luôn soi mói, nhòm ngó và không có mấy thiện cảm.

+ Những nhiệm vụ của bạn sẽ lần lượt được giao cho người khác: Bạn không hề làm sai phần việc của mình, nhưng khi nhiệm vụ của bạn lần lượt được giao cho người khác không một lý do thì bạn cũng nên đặt ra câu hỏi cho bản thân về tương lai của mình tại công ty.

+ Ai cũng được tăng lương trừ bạn: Bạn đã nhận thấy sự thay đổi ít nhiều trong công ty đối với mình. Vì thế, bạn đã cố gắng làm việc thường xuyên hơn, làm quá giờ hoặc làm vào cuối tuần. Tuy nhiên, những nỗ lực đó không được đền đáp khi mà các đồng nghiệp đều được tăng lương, chỉ trừ bạn ra.

+ Công ty đang thực hiện chiến lược thay máu: Nếu bạn có đầy đủ những dấu hiệu trên thì việc sa thải bạn chỉ là chuyện một sớm một chiều.