Dưới đây là 7 câu nói bạn nên tránh để cuộc đàm phán lương diễn ra thuận lợi và đạt kết quả như mong muốn:

1. "Tôi đồng ý [mức lương đầu tiên nhà tuyển dụng đề nghị]"

- Không nên chấp nhận ngay mức lương đầu tiên. Bạn hoàn toàn có thể đàm phán để đạt mức lương tốt hơn nếu khéo léo và tự tin.

2. "Tôi muốn mức lương X"

- Đừng vội đưa ra con số cụ thể. Hãy để nhà tuyển dụng đề xuất mức lương trước để nắm rõ khoảng ngân sách và thương lượng có lợi hơn.

3. "Tôi không đồng ý/Tôi không nghĩ rằng…"

- Tránh từ chối thẳng thừng. Hãy dùng cách diễn đạt mềm mỏng để không làm mất cơ hội việc làm.

4. "Có một công ty khác đang đề nghị mức lương tốt hơn cho tôi"

- Không nên dùng công ty khác để gây áp lực. Thay vào đó, hãy khéo léo nhấn mạnh sự mong muốn gắn bó với vị trí ứng tuyển.

5. "Tôi cần mức lương X để…"

- Tránh nêu lý do cá nhân cho mức lương mong muốn. Nhà tuyển dụng chỉ quan tâm đến năng lực và sự phù hợp của bạn với công việc.

6. "Mức lương tối thiểu tôi có thể nhận là X"

- Đừng tiết lộ mức lương tối thiểu, vì đó có thể là mức bạn nhận được mà không có cơ hội đàm phán thêm.

7. "Tôi xứng đáng mức lương cao hơn"

- Thay vì khẳng định chung chung, hãy đưa ra bằng chứng cụ thể về kinh nghiệm, thành tích và giá trị bạn mang lại cho công ty.

Kết luận:

Trong đàm phán lương, điều quan trọng là thể hiện sự chuyên nghiệp, khéo léo và tự tin. Hãy tập trung vào giá trị bạn mang lại thay vì các yếu tố cảm tính hay cá nhân để đạt được mức lương mong muốn.