Nếu bạn quyết định nghỉ việc chỉ vì một câu nói của sếp hoặc vội vàng chấp nhận một lời mời làm việc mà không suy nghĩ thấu đáo, hãy nhớ rằng những quyết định bốc đồng sẽ không giúp bạn phát triển bền vững trong sự nghiệp.

Bạn đã bao giờ tự hỏi vì sao sự nghiệp của mình không có sự thăng tiến rõ rệt, hay thường xuyên bị bỏ qua khi nói đến việc tăng lương, thăng chức hoặc tham gia vào các dự án quan trọng? Đôi khi, bạn có thể cảm thấy thất vọng vì không được công nhận, nhưng thực ra câu trả lời có thể nằm ngay trong chính bạn. Những thói quen không đúng đắn mà bạn đang duy trì có thể là lý do khiến bạn không thể tiến lên

Không ai biết đến những gì bạn làm

Công việc của bạn có thể rất xuất sắc, nhưng nếu không ai biết về nó, bạn sẽ khó có thể nâng cao danh tiếng, tăng lương hay nhận được cơ hội thăng tiến.

Bạn cần đảm bảo rằng người quản lý của mình nhận thấy những thành quả và đóng góp của bạn cho sự phát triển của công ty. Dù là lời khen từ một khách hàng khó tính hay bất kỳ thành tích nào vượt ra ngoài công việc bình thường, hãy để người khác biết bạn đã làm gì và công việc của bạn có tác động tích cực như thế nào đối với công ty.

Luôn phòng thủ với mọi người

Nếu bạn luôn tỏ ra phòng thủ khi nhận phản hồi không tích cực, có thể bạn đang tự tạo ra một rào cản trong chính sự nghiệp của mình.

Mọi người sẽ ngại giao tiếp với bạn nếu bạn luôn giữ thái độ phòng thủ. Đồng nghiệp có thể tránh xa bạn, và ngay cả người quản lý cũng không chia sẻ những lời khuyên giúp bạn tiến bộ. Vì vậy, hãy duy trì thái độ tích cực và sẵn sàng học hỏi từ phản hồi, ngay cả khi chúng không hoàn toàn như mong đợi. Điều này giúp bạn duy trì các mối quan hệ cần thiết và mở ra cơ hội thăng tiến trong công việc.

Quyết định theo cảm tính

Nếu bạn quyết định nghỉ việc chỉ vì một câu nói của sếp hoặc vội vàng chấp nhận một lời mời làm việc mà không suy nghĩ kỹ, bạn cần nhớ rằng những quyết định cảm tính có thể làm gián đoạn sự nghiệp của bạn.

Mỗi quyết định trong công việc đều ảnh hưởng đến thu nhập, danh tiếng và chất lượng cuộc sống của bạn. Đừng vội đưa ra những quyết định dựa trên cảm xúc nhất thời, hãy suy xét kỹ lưỡng mọi yếu tố trước khi đưa ra lựa chọn.

Không dám bày tỏ ý kiến

Có thể bạn nghĩ rằng chỉ cần làm đúng những nhiệm vụ được giao là đủ để thành công, nhưng nếu thiếu quyết đoán và không dám chia sẻ ý kiến, bạn sẽ bị kìm hãm trong sự nghiệp.

Nếu bạn tin rằng một quyết định là sai, một dự án đang trên đà thất bại, hoặc bạn xứng đáng được tăng lương, các nhà quản lý giỏi sẽ mong bạn thể hiện quan điểm của mình. Đừng sợ bị xem là xen vào công việc của người khác. Việc bày tỏ ý kiến một cách chuyên nghiệp sẽ giúp bạn phát triển và thể hiện bản lĩnh lãnh đạo.

Suy nghĩ tiêu cực

Liên tục phàn nàn về các dự án mới, chính sách công ty hay các tình huống trong công việc có thể tạo ra một môi trường tiêu cực, ảnh hưởng đến những người xung quanh.

Ngay cả khi bạn nói đùa về sếp hay một tình huống hài hước, nếu bạn làm điều đó quá thường xuyên, bạn có thể vô tình gây khó chịu cho đồng nghiệp. Những hành động này sẽ tạo rào cản trong mối quan hệ công việc và ngăn cản sự phát triển của bạn.

Nói dối

Nếu bạn để mình mắc phải những lời nói dối, dù là nhỏ nhặt, điều này sẽ phá hủy sự tín nhiệm mà bạn đã xây dựng, và sẽ rất khó để lấy lại được.

Ngay cả khi bạn trung thực sau đó, mọi người sẽ vẫn nhớ bạn như một người đã từng nói dối và không đáng tin cậy. Điều này sẽ là một rào cản lớn trong sự nghiệp của bạn, ảnh hưởng đến khả năng thăng tiến và phát triển lâu dài.