Khi tham gia phỏng vấn, bạn thường tập trung vào việc thể hiện khả năng và kỹ năng của mình, nhưng đôi khi những dấu hiệu "đỏ" từ công ty có thể giúp bạn nhận biết liệu đây có phải là môi trường làm việc phù hợp hay không. Dưới đây là ba dấu hiệu cảnh báo từ nhà tuyển dụng mà bạn cần chú ý:

1. Không cung cấp thông tin về giờ làm việc

- Một công ty không rõ ràng về giờ làm việc có thể đang cố gắng kéo dài giờ làm việc của bạn mà không đề cập đến vấn đề này trong phỏng vấn. Điều này có thể dẫn đến việc bạn làm việc ngoài giờ, không có thời gian nghỉ ngơi, hoặc không được trả lương cho thời gian làm việc thêm. Nếu bạn cảm thấy rằng công ty không minh bạch về giờ làm việc, đừng ngần ngại yêu cầu thông tin rõ ràng về khối lượng công việc, thời gian làm việc và các kỳ vọng về cam kết thời gian. Nếu công ty vẫn không đưa ra câu trả lời thỏa đáng, đây là dấu hiệu cho thấy họ có thể kỳ vọng vào việc làm thêm giờ mà không có sự bồi thường hợp lý.

2. Câu hỏi về mức lương thiếu minh bạch

- Khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn đưa ra một con số về mức lương và hứa sẽ "biến nó thành hiện thực" mà không cung cấp thông tin chi tiết về mức lương hoặc các phúc lợi đi kèm, đây là một dấu hiệu đáng cảnh giác. Bạn có thể bị lôi kéo vào việc hạ thấp giá trị bản thân hoặc đồng ý với một mức lương thấp hơn so với chuyên môn và kinh nghiệm của mình. Để tránh điều này, hãy yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp thông tin cụ thể về ngân sách cho vị trí đó và yêu cầu chi tiết về gói lương, thưởng, hoa hồng, và các phúc lợi khác. Nếu họ từ chối chia sẻ hoặc không cung cấp thông tin rõ ràng, bạn cần cân nhắc lại việc tiếp tục với cơ hội này.

3. Không yêu cầu hợp đồng chính thức

- Một trong những dấu hiệu rõ ràng của một công ty thiếu chuyên nghiệp là khi họ nói "chúng tôi không cần hợp đồng". Mặc dù một cái bắt tay có thể là hình thức hợp tác tạm thời, nhưng hợp đồng bằng văn bản là điều tối quan trọng để bảo vệ quyền lợi của cả hai bên. Một hợp đồng sẽ giúp bạn hiểu rõ về các điều khoản làm việc như mức lương, quyền lợi, kỳ vọng công việc và thời gian cam kết. Nếu công ty từ chối cung cấp hợp đồng hoặc không sẵn sàng thảo luận về các điều khoản này, đó là dấu hiệu cho thấy họ có thể không tôn trọng quyền lợi của bạn và có thể dẫn đến những rủi ro trong tương lai.

Lời khuyên:

Là một ứng viên, nhiệm vụ của bạn không chỉ là tìm kiếm một công việc mà còn là tìm kiếm một công ty sẵn sàng đầu tư vào bạn và cung cấp môi trường làm việc minh bạch và công bằng. Nếu công ty không thể cung cấp thông tin rõ ràng về giờ làm việc, mức lương hoặc hợp đồng, đó có thể là dấu hiệu cho thấy công ty không có cam kết nghiêm túc đối với nhân viên của mình. Hãy tìm kiếm những công ty đáng tin cậy, nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và được bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Hãy nhớ rằng, nếu không có gì được thể hiện rõ ràng bằng văn bản, nó có thể không đáng để bạn mạo hiểm.