Câu nói “Không một ai có thể làm cho bạn cảm thấy mình thấp kém nếu không có sự đồng ý của bạn” là lời nhắc tôi luôn nhớ trong sự nghiệp. Điều quan trọng là phải hiểu giá trị bản thân để biết mình xứng đáng nhận gì và phát triển thế nào.

Trước đây, khi làm việc tại một tổ chức phi chính phủ (NGO), tôi tự hạ thấp bản thân và chấp nhận mức lương thấp hơn so với các đồng nghiệp trong cùng vị trí. Tôi cũng không chiến đấu trong quá trình đàm phán lương, mà nhanh chóng chấp nhận mức lương thấp mà nhà tuyển dụng đề xuất. Lúc đó, tôi cảm thấy mình đã bỏ lỡ cơ hội và sau này luôn cảm thấy ấm ức. Cảm giác này khiến tôi không thể làm việc với tâm trạng tốt.

Sau đó, khi tìm công việc mới và nhận được đề nghị từ một công ty nước ngoài, tôi lại mắc sai lầm tương tự. Tôi điền mức lương hiện tại của mình vào đơn mà không tìm hiểu thị trường, dẫn đến việc nhà tuyển dụng chỉ đưa ra mức lương không như mong muốn của tôi. Nếu tôi thuyết phục họ về giá trị và khả năng của bản thân, có thể tôi đã nhận được mức lương cao hơn.

Những sai lầm này khiến tôi nhớ mãi, và dù hiện tại mức lương đã tăng lên, tôi vẫn cảm thấy tiếc vì đã không tự tin và đàm phán tốt hơn. Việc đánh giá thấp bản thân và thiếu tự tin đã làm tôi mất nhiều cơ hội. Tôi muốn nhắn nhủ với mọi người rằng đừng bao giờ bỏ cuộc trong việc đàm phán lương, hãy hiểu giá trị bản thân và yêu cầu những quyền lợi xứng đáng.

Dù bạn có thể nghĩ tiền không quan trọng, nhưng khi làm việc, tôi hiểu rằng lương là cách thể hiện giá trị của mình. Đừng bao giờ đánh mất sự tự tin và biết đàm phán lương để không bỏ lỡ cơ hội và đạt được những gì xứng đáng.