Làm việc từ xa (remote working) và làm việc tại nhà (work from home) đều là xu hướng phổ biến mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và đội ngũ nhân viên. Thực tế, những hình thức này mở ra cơ hội lớn cho việc tuyển dụng nhân tài từ khắp nơi mà không bị giới hạn bởi địa lý. Tuy nhiên, cần phải phân biệt rõ giữa work from home và remote working, vì hai khái niệm này không hoàn toàn giống nhau!

Work from Home là gì?

Work from home (làm việc tại nhà) là khi nhân viên thực hiện công việc của mình từ nhà mà không cần đến văn phòng. Đây thường là một giải pháp tạm thời, đặc biệt trong các giai đoạn giãn cách xã hội, khi các không gian công cộng không đảm bảo an toàn. Một số công ty cũng cung cấp cho nhân viên những ngày làm việc tại nhà định kỳ mỗi tuần hoặc mỗi tháng, và đây chính là một phần của mô hình làm việc Hybrid.

Lợi ích của Work from Home:

Tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại: Việc không phải di chuyển đến văn phòng giúp bạn tiết kiệm thời gian và chi phí di chuyển, giúp bạn tập trung hơn vào công việc.

Chủ động trong việc lên lịch trình: Làm việc tại nhà mang lại sự linh hoạt, giúp bạn sắp xếp công việc và cuộc sống cá nhân theo nhịp độ riêng, từ đó nâng cao năng suất.

Ăn uống dinh dưỡng và thuận tiện: Việc có bếp ở nhà giúp bạn tự chuẩn bị các bữa ăn dinh dưỡng và chủ động hơn trong việc ăn uống.

Hạn chế phiền nhiễu: Không có các cuộc trò chuyện không cần thiết hay những tác động từ môi trường văn phòng, bạn có thể tập trung hơn vào công việc.

Phát triển kỹ năng làm việc online: Làm việc tại nhà giúp bạn tích lũy kỹ năng làm việc trong môi trường online, mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Làm việc remote là gì?

Làm việc remote là một hình thức công việc không yêu cầu nhân viên phải có mặt tại văn phòng. Các nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, miễn là công việc hoàn thành đúng hạn. Các công ty có thể tuyển dụng nhân sự từ bất kỳ đâu trên thế giới, miễn là họ có khả năng đáp ứng yêu cầu công việc.

Việc làm remote đã trở nên phổ biến trong vài năm gần đây, đặc biệt là sau đại dịch Covid-19. Công nghệ phát triển cùng với sự thay đổi trong cách quản lý nhân sự đã mở rộng cơ hội làm việc từ xa. Trong mô hình làm việc remote, thay vì đo giờ làm việc của nhân viên, các nhà quản lý sẽ đánh giá qua các nhiệm vụ và KPI.

Phân biệt Work from Home và làm việc remote

Mặc dù "work from home" và "remote work" đều là công việc không yêu cầu đến văn phòng, nhưng chúng khác nhau về thời gian làm việc. Nếu bạn làm việc tại nhà toàn thời gian, thì đó cũng đồng nghĩa với việc bạn đang làm việc remote. Tuy nhiên, làm việc tại nhà (work from home) thường chỉ là một hình thức tạm thời hoặc một phần trong mô hình Hybrid, còn làm việc remote là một kiểu làm việc lâu dài và không giới hạn vị trí.

Có thể làm việc từ xa mà không làm việc tại nhà

Điều này là hoàn toàn có thể. Các nhân viên làm việc remote có thể làm việc từ bất kỳ đâu mà họ cảm thấy thoải mái, không nhất thiết phải là nhà. Họ có thể làm việc từ quán cà phê, không gian làm việc chung (working space), hoặc thậm chí là trong khi du lịch.

Một đặc điểm nổi bật của công việc remote là sự linh hoạt về địa điểm và thời gian làm việc. Nhân viên có thể chọn khi nào và ở đâu họ làm việc miễn là hoàn thành tốt công việc được giao.

Mô hình Working Space

Một xu hướng mới nổi lên là Working Space, nơi làm việc chung được tổ chức bởi bên thứ ba, nơi mọi người có thể thuê không gian làm việc linh hoạt, đầy đủ tiện nghi mà không cần phải làm việc trong văn phòng cố định của công ty. Mô hình này ngày càng phổ biến tại Việt Nam, cung cấp không gian làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp cho những người làm việc từ xa hoặc freelance.

Du mục kỹ thuật số

Du mục kỹ thuật số là những người làm việc từ xa trong khi di chuyển khắp thế giới. Họ sử dụng tính linh hoạt của công việc remote để làm việc từ nhiều quốc gia khác nhau. Đây là một lối sống đang ngày càng trở nên phổ biến trong thời đại công nghệ.

Ai phù hợp với công việc remote?

Dành cho người năng động và có trách nhiệm: Những người làm việc từ xa thường có mức năng suất cao hơn, vì họ có khả năng tự động viên và quản lý công việc hiệu quả.

Cần khả năng cân bằng công việc và cuộc sống: Làm việc từ xa có thể khiến bạn khó duy trì ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Điều quan trọng là cần có khả năng tự quản lý thời gian hợp lý.

Chủ động xây dựng các mối quan hệ trong team: Mặc dù không làm việc tại văn phòng, nhưng các nhân viên làm việc remote vẫn cần duy trì sự kết nối và tinh thần đồng đội qua các cuộc họp trực tuyến, các hoạt động nhóm hoặc các cuộc gặp mặt trực tiếp khi cần thiết.

Tạm kết

Work from Home và làm việc remote đều mang lại nhiều lợi ích và sự linh hoạt cho nhân viên. Mặc dù chúng có nhiều điểm chung, nhưng vẫn có sự khác biệt về thời gian làm việc và mô hình làm việc. Hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về hai hình thức làm việc này và những lợi ích mà chúng mang lại!