Ứng viên ngày nay thường hay thất hứa:

1. Ứng viên không đến phỏng vấn: Nhiều ứng viên đồng ý hẹn ngày phỏng vấn nhưng không đến, không nghe máy, tắt máy hoặc hủy phỏng vấn vào phút cuối.

2. Tác động tiêu cực: Ứng viên không đến phỏng vấn gây ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng, lãng phí thời gian và tiền bạc của công ty.

3. Nguyên nhân:

o Ứng viên coi nhẹ việc phỏng vấn, xem việc trả lời sẽ đến phỏng vấn chỉ là phép lịch sự.

o Thiếu ý thức và bất lịch sự, ảo tưởng rằng nhà tuyển dụng cần họ hơn họ cần việc.

4. Hậu quả:

o Hồ sơ của ứng viên đã bị đánh dấu, gây khó khăn cho việc ứng tuyển sau này.

o Nhà tuyển dụng cảm thấy bức xúc, đánh giá ứng viên thiếu chuyên nghiệp và thể hiện sự “trẻ con”.

5. Lời khuyên:

o Ứng viên nên đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng để thay đổi cách ứng xử.

o Dù thích hay không thích vị trí tuyển dụng, phép lịch sự và cách hành xử hay luôn được tôn trọng và đề cao.